Отзыв про Европлан

Бывшая сотрудница

30.09.2011, 00:37

Плюсы компании: 1) Расширение круга знакомств (поставщики, клиенты, коллеги).
2) ДМС.
3) САФО (тестировщики и программисты - ура).
4) Хорошая школа жизни (Научилась быть "сукой").

Минусы компании: В общем и целом компания неплохая. Есть неплохие шансы для выпускников ВУЗов увеличить свои знания, но очень ограничено, поскольку доступ к информации минимален (дальше определенной ступени не шагнешь) и испытать себя на прочность.
Очень бюрократично. Устроится сложно (по времени), увольняться еще дольше.
О карьерном росте лучше промолчу. Как только заикнешься о возможности повышения - начинаются проблемы (объяснительные, придирки и прочее).
Как раньше было отмечено в одном из отзывов - все зависит от непосредственного руководителя. Тут мне не повезло.
Про непосредственного руководителя, как о конкурентах и покойниках,либо хорошо, либо НИКАК. Поэтому промолчу.
Омерзительно и одновременно удивительно было получать письма от более высокого руководителя с оскорблениями и угрозами (типа "твою мать...., оторву голову и прочее"). И такое общение, видимо, норма для компании с "европейскими традициями"))))))))).
Не один год проработав в этой компании, очень противно, мерзко и просто гадко, было осознавать что тебя "выживают", что пытаются свои косяки закрыть твоей, простите, попой. Реально - пушечное мясо.
На моей памяти несколько ярких примеров "выживания неугодных людей" из данной компании. Причем все "за глаза" и более высокому руководству.
Текучка в компании очень большая (даже в кадровых агенствах удивляются - а что такое с Европланом? Почему оттуда бегут люди?)
Теперь о работе.
Если вы хотите работать в этой компании, то должны забыть обо всем чему вас учили в ВУЗе. Знания, которые получали годами - не пригодятся. Функционал не большой.
Основное: делать план всеми путями и возможностями (больничный и отпуск- не являются причиной невыполнения плана). План - не страшно, все реально и достижимо, но отношение руководства снижает работоспособность со 100 % до 10-15% в течении 3 месяцев (испытано на себе).
Моим коллегам было даже предложено "умолять" потенциальных клиентов при "холодных звонках" о встречах.
Нормированный рабочий день - это миф.
В МСК, знаю, что люди и до полуночи сидят, в регионах чуть проще (исключительно из-за графика работы торгово-офисных центров, в которых офисы Европлана расположены), но и здесь раньше 19-20 часов уйти вряд ли получится (если, конечно, вас интересует зарплата). Возможно, что и в выходные придется выходить.
На сайте компании, в качестве одной из основополагающих ценностей указана КОМАНДА. Чушь. Никакой команды нет.
Есть, конечно, удивительные люди, которые действительно помогают, но их мало, очень.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бывшая сотрудница 22-03-2012:

Алексею: А смысл называть имена? Кому от этого легче станет? К тому же те, кто работал в этой компании - в большинстве случаев поддержит мое мнение (наличие написанного имени руководства ничего не даст). Что касается совета идти туда работать или нет - решать только самому человеку - я бы не пошла), да и большинство моих коллег (в том числе и все еще работающих в ЕП) испытывают явный негатив к компании (судите сами: после написания заявления об уходе, коллеги звонили и поздравляли. Ведь это явно о чем-то говорит). 5 лет в ЕП держала надежда на карьерный рост, да и сам процесс проведения сделки нравился, опять-таки постоянное общение с новыми людьми, новые знакомства, встречи - это же безумно интересно. Я не в мск работала,а в регионе. Менять ЛК смысла не видела, да и была надежда расти в тогда еще "родной" компании. Что касается з/п - не секрет, что там низкие оклады, в других компаниях оклады выше, плюсом компенсация за а/м, не зависящая от выполнения плана. "...после ЕП без работы не остается никто... напрашивается вывод - может сама и подставила?..." - не подставляла, поверьте, я являюсь законопослушным, честным человеком. И ушла по собственному желанию. Устроилась после увольнения в другую компанию, и поверьте не жалуюсь, Работала мркп, план выполнялся практически всегда (за 5 лет не выполнила план всего месяцев 5, разумеется не подряд). Алексей, я ничего плохого про наличие плана не сказала, как и не говорила о том, что он большой или недостижимый. Имела в виду лишь то, что ради выполнения плана придется забивать на отпуска и больничные, да и на личную жизнь - ведь после того, как вернешься домой в 21-22.00, порой и желаний никаких, кроме "лечь и забыться сном" не было. Я до сих пор общаюсь с бывшими коллегами и регулярно слышу негатив о компании от работающих там людей. И вообще, свой отзыв я писала не для того, чтобы грязью кого-то полить, а с надеждой, что может удастся кого-то лишить "счастья" устроиться на работу туда. Дело не в компании, а в людях, которые "делают" бизнес (да и не все такие, как мое бывшее руководство). Там есть замечательные люди, действительно замечательные (ООКи, МОИпочки,ОЭ, ОЗС, ОС и другие). Кто работал там, поймет сокращения.