Евросеть

Нарушение трудового законодательства везде абсолютно и не важно при каком руководителе Малис(кто не знает это типо "руководитель" этой конторки) сам не признает трудовой договор по которому они принимают на работу, если имеешь что то против графика сразу уволен, если имеешь что то против руководителя сразу уволен. Работа например с 10 до 22, зп 15 максимум сколько выходило, а дальше что ??? после работы спать, поспал обратно на работу, больничный взял ваще ппц денег значит не видать еще месяц, так молодежь у нас там и протухает, ведь из нас выжимают соки, а потом выкидывают, Малиса на КОЛ . что ты умеешь после евросети ??? ..... ну так то ........даже не знаю что сказать ((( да ничего потому что , они забили на все и думают что им все можно

Для начала скажу одно.
- Если вы любитель легких денег? Вам не стоит идти работать в "Евросеть".
- Если вы, не готовы работать с клиентом ( а тут поверьте, люди порой заходят такие, что многие не выдерживают и у них происходит нервный срыв). То вам так же, не стоит идти сюда работать.
- Если вы по природе "тихая мышка", то вам так же следует сразу искать работу в другой компании.

Ну, а теперь непосредственно мой опыт работы в данной компании.
Пошел работать в Евросеть от безысходности.
Студенту без опыта работы, одна дорога. Бегать курьером грубо говоря...
Однако я еще ранее хотел пойти в "желтую команду", да только почитав комментарии, ужаснулся и передумал. Но мой друг, там удачно работал и поговорив с ним, он мне сказал: "да че ты слушаешь других? Все это брехня, там пишут либо неудачники или продавцы, которые в поселке сидят и клиентов нет". Ну я так подумал и решил, что верно говорит. Еще бы у меня пример он, с заработной платой в 40-50 тысяч.
Пошел, написал анкету, в тот же день прошел три собеседования (Как в ФСБ устраивался работать). И был принят.
Поставили на точку, и началась работа. Я сам по себе человек общительный и мне не была в горесть работа с клиентом, а скорее наоборот. Всегда и сов семи я работал, при чем не игнорирую "технику продаж", хотя остальные продавцы только посмеивались: "Мол тебе делать нечего?". Но тут работая, я стал потихоньку понимать куда я попал... А попал я в такую "Дрель", что мама не горюй. Точка заброшена, огромная недостача в товарке, которую директор почему-то принял (во время прихода на ТТ) и написал, что все "ОК". То есть, теперь это сулило тем, что я буду выплачивать из своего кармана, за чью-то кражу...
Да, ребят и девчат. В Евросети "Клювом не щелкают", сам не заметил, что от прошлого директора была недостача? Плати теперь сам или всей точкой, тут уж как договорятся коллеги.
Идем дальше, человек я от природы не глупый и быстро смекнул, что даже минимума в 15 тысяч в виде зарплаты я тут не дождусь, и стал проситься у регионала ан перевод, подключая всех знакомых. Сначала мне сказали "Сдавайся на 2-ю категорию и будет тебе перевод на более прибыльную точку", ну я подумал и решил что они правы. Работал, работал, учился и сдал экзамены. Все 2-ая категория, где перевод на другую ТТ? Ан, нет перевода : "Сдавайся на 1-ю категорию и тогда будет тебе перевод", ну подумал, ладно покажу себя, пусть увидят... В итоге стал старшим продавцом, за это время понял две вещи, что мой директор вообще ничего не знает, а то что знает и обязан делать, делать не желает. В итоге стал делать это я еще со времен стажерства. Спрашивая советов у друга, который давно в компании и у Рег.Директора. не скажу, что уж прям все делал один, но 80% делал я. Включая порядок и выкладку товара. Ибо я хз, мб мой директор и мог найти нудное ему, в куче сим-карт,телефонов и аксов, но я так не умел и все по полкам раскладывал. Однако потом эти полки опять в кучи превращались...
Забегая вперед скажу следующие, что на очередной мой вопрос: "Когда меня переведут?", я услышал такой ответ... "Что? перевод? А... ну я посмотрю как ты будешь работать". Следовательно, четыре месяца работы - это был не показатель. Кроме того, были морозы и когда на улице был минус 20-ть у нас в салоне было минус 15-ть. Аллилуя, нам разрешили сидеть в верхней одежде... А толку? Три свитера, куртка и шапка, да жопой на обогревателе, который к слову просто не справлялся толку не давали. Клиентов следовательно было вообще ноль (моя з\п была 30-50 рублей за день 12 часовой). А Рег.Директор спрашивал, где выручка епть? Почему планы не выполняем7 И не говорю, что людей нет, меня это не волнует.
Понятно, всех не волнует, и я сам бы находясь ан посту Рег.Директора такое же говорил, и не спешил бы меня переводить, ибо во всех секторах есть 1-2 ТТ, которые мягко говоря "Бесполезны" и всегда нужны люди, что бы там работали...
В итоге я заболел и слег на больничный и уже понял, что буду увольняться, ибо 10 т.р за 4-е месяца - это не то, чего я ждал от компании. А когда пошел увольняться, то меня еще СБ таскали, ибо директор мой денег из кассы украл на очень круглую сумму, а я даже и в курсе собственно не был. Знал, что брал он, на нужду, но что столько...
В общем директор все вернул и меня отпустили...

Итого:
Если вам повезет, вы попадете на нормальную точку. Где, да у вас не будет выходных и личной жизни грубо говоря (хотя хз мой рег.директор хоть и не переводил меня, но выходные давал. Правда, если вы хотите 2 или 4-дня подряд, надо придумывать причины... Иначе фиг вам). Но! У вас будет зарплата, такая, что можно терпеть и неустойки в рабочем графике и клиентов дибилов. И строгость начальства. Как известно лучшая Мотивация - деньги.
А может не повезти, и вы встрянете, работая так же как и продавцы с хороших ТТ, но получая при этом такие копейки, что вскоре вы будете задумываться, не пойти ли вам пешком на работу, ибо денег на транспорт нет...
Я лично не советую вам идти сюда, если у вас есть другой выбор нормальной и стабильной работы. не гонитесь за "миллионами". Да, вы можете получать в Евросети и 200 000 тысяч, но получив сегодня 200 тысяч, завтра вы рискуете оплатить странную недостачу, размер которой превысит вашу зарплату.
да и в зарплате будете наблюдать дырки, ибо постоянно нет то тысячи, то десяти.
безусловные минусы компании, это:
1) Продавцов хаят как клиенты, обвиняя их во всех своих бедах. так и начальство.
2) материальная ответственность ( и очень серьезная, то есть вы не отвечаете за себя, но еще и за всех кто с вами работает. А были случае когда мои коллеги и знакомые выплачивали из своей зарплаты долг с другой точки).
3) Абсолютна нет никакой стабильности в плане з\п.
4) Отсутствие оклада. В компании говорят, что он есть и составляет 4330 рублей. И он неприкосновенен... Брехня, еще как прикосновенен... Так у меня зарплата за декабрь была 1500, а за январь 1800. За что штрафовали? Хз, я так и не смог доискаться правды. был туманный ответ, что за какую-то инвентаризацию, которая была хз когда-то...
5) Нет уверенности в завтрашнем дне. Сегодня вы работаете и зарабатываете, а завтра вас поставят на замену, на другую ТТ. И есть высокий шанс, что вы там в Итоге останетесь на постоянной основе. А зачастую в 9 из 10 случаев, вторая точка намного хуже вашей во всех планах. А начальство скажет просто: "Пупкин! Вы замечательный специалист и компания вас очень ценит. Ваш профессионализм, необходим на данной точке, дабы вы научили как должен продавать, настоящий продавец!" - Громкие слова, взывающие к вашей гордости =) А на деле, вас просто бросили в "Сортир" =)
6) Отсутствие отпусков в летнее время. Ибо все лето в компании считается "Колбасным днем" (Колбасные дни - это праздничные дни, когда продажи растут). Не вовремя выплачиваемые больничные и отпуска. Как показала практика моих наблюдений. всем приходили деньги после отпуска и после болезни =) Парадокс? Черт его знает, однако очень часто повторяемый =)

Но, если вы твердо решили идти и рискнуть, то желаю вам попасть на "белую" ТТ, с чистым графиком и ровной, высокой Зарплатой =)
А всем тем, кто еще работает, желаю успешных продаж и выполнения планов ;)

Руководство неграмотное, людей на высшие позиции набирают по знакомству. Если при Евгении руководителей высшего звена знали в лицо рядовые сотрудники - сейчас увы все не так. Самый главный феодал Евросети - Елена Караева. Вот этой "женщине" где нибудь на зоне заключенными управлять - там самое подходящее место. За время ее управления самые запоминающиеся изменения в компании - сокращения людей без выплат и выдавливание беременных и матерей с детьми. И это одно из первых лиц такой мега компании!!!! Где развитие? Где сервис и услужливое отношение к клиента??? Сервис начинается внутри компании, а ели внутри компании руководство относится к своим сотрудникам как к быдлу о каком сервисе клиентам может быть речь??? Увы, компания катится вниз и дай Бог, чтобы ее купил какой-нибудь Миша Прохоров :)

Супруг устроился работать в эту отвратительную компанию-не проработал и месяца,а не может встать на ноги-так они болят.Стульев нет,да и еслиб были-на них нельзя сидеть-увидяи и сразу уволят!На собеседовании не говорят о ЕЖЕДНЕВНЫХ ПЛАНАХ,причём не по выручке,а по товару!!!И попробуй это не выполнить пару раз-увольнение!Работники говорят о случаях,когда люди,отработав буквально несколько месяцев,получали инвалидность!!!Плюс ПОЛНОЕ игнорирование прав работников,скотское отношение и хамство.По поводу графика вообще молчу-4/3,плавно переходящие в 5/2 или даже 6/1 либо вообще без выходных-как захочет левая нога безумных дамочек отдела распределения!!!При невыполнении ежедневных планов оставляют работать да 0.00 часов-то есть те,кому далеко ехать,рискуют добираться домой пешком.А при графике с 8.30 до 22.00-23.00 это перебор!!!И переработки никто не собирается оплачивать!Ещё пару слов об их экзаменах:сдавать их нужно В СВОБОДНОЕ ОТ РАБОТЫ ВРЕМЯ,которого и так почти нет.Супруга оставили за невыполнение плана до 23.00,на следующий день вместо ОБЯЗАТЕЛЬНОГО выходного поставили на другую точку-только,вот беда,он не смог ходить вообще!!!А после этого спонтанного рабочего дня ещё и экзамен сдавать-и опять на работу!!!Кто хочет попасть в рабство(Видимо,Евросеть до сих пор не в курсе,что рабство давно отменили)),может идти туда работать,а мы собираемся подавать жалобы в комиссию по охране труда и прокуратуту,и жалобу коллективную,т.к.единомышленников в таком деле найти очень легко!Короче,ненавижу Евросеть,которая гробит здоровье,и там не такие большие деньги,чтоб идти на подобные издевательства и унижения!!!

Постонно швыряют на другие Торговые точки, в следствии чего в инвентаризацию списывают со всех кто работал, хоть день ты работал хоть на 3 часа подменил. Постоянно отбирают выходные которых всего 2, а в объявление о наборе радужно красуется график 4/3 - как оказалось это для стажоров, однако это все бреД. Зарплата в среднем 12-15т.р. на рядовой точке, а планы выставляют космические. На многих Точках нет ни туалеты ни подсобки, жрать приходится за ресепшеном, а если это заметит начальство то будет больно, вплоть до увольнения. Перерыва нет, успел поел, не успел - твои проблемы. Работа 11 - 12 часов. В зимнее время сидишь на многих точках в холоде. Короче говоря не благодарная это работа. Требований дофига а оплаты 0!!! ЕВРОСЕТЬ ГАВНО!!!