Отзыв про фастлэнд

Минусы компании: В компании бешеная текучка. Дизайнеров меняют очень часто, увольняют без объяснения причины за 1 день, как и многих других сотрудников. Бухгалтеры сами бегут с начала года. Курилки расположены на лестничных клетках, поэтому на 4-м этаже, где сидит бухгалтерия, отдел кадров, дизайнеры и архитекторы, дым стоит столбом, тянет по всем кабинетам и коридорам. По этой причине люди уходят сами. Не все могут сидеть и думать, когда всё в дыму, мозг не работает. Фин.служба сидит отдельно, в помещениях без окон. Духота там стоит жуткая. Самое главное: из офиса выходить нельзя на обед, т.к. считается, что вы за обед и ужин тратите 1 час, но на самом деле вы укладываетесь минут в 20-30 максимум. На входе и выходе проверяют сумки даже у работников, не связанных с питанием. Питание в столовой имеет отрицательные черты: кушать приходится вместе с нелегальной рабочей силой, узбеками, которых там очень много. Готовят там для персонала тоже, кстати, узбеки. Периодически люди травятся в этой столовой. Один туалет на 4-ом этаже, в котором постоянно очередь, т.к. всего 2 кабинки... На счет отпуска: если ты пришел к примеру, в августе и к новому году не отработал еще 6 мес, то взять отпуск ты не можешь. Ну а в январе тебе сообщают, что год закрыт и исчисление отпуска начинается с начала года, в итоге, отработав с августа 2012 по декабрь 2013, вы сможете пойти в отпуск не на 28+14 дней, а только на 28 кал.дней. По этому поводу возмущаются все, но ситуация не меняется. Еще проблема с тем, что вас без вашего же ведома, переводят в другие фирмы и потом вы не знаете, где вы числитесь. По поводу работы архитекторов и дизайнеров: им сложнее всего, т.к. им приходится общаться с собственником, Андреем Константиновичем, человеком творческим. Как результат, после таких встреч А.К.Д., будучи не доволен идеями, дает указания, чтобы их всех уволили одним днем. Обратите внимание, что вакансия дизайнера и архитектора висит круглый год, ее даже не закрывают никогда. Также никому никогда не поднимают зп после испытательного срока, это обсуждают все сотрудники компании. Людей, как специалистов, не ценят. Даже людей, отработавших по 5-10 лет, увольняют одним днем.