Файбертул

Отработал там не долго. Ушел работать в другую сферу продаж. Как оказалось на новом месте работы есть начальник юр. отдела (весьма известный и не плохой юрист с ученой степенью). Оказалось имели оба опыт работы тут. Посмеялись, вспоминая... Я больше, но позже него, он не долгий опыт работы имел здесь (чему рад). Посмеялся с того, что он рассказал. В этой конторе есть молодой комм. директор, так вот он юриста вызывал на кулачный бой после того как тот объяснил, что надо работать по закону. Юрист всех устроил, но после того как ком. устроил истерику, юрист сам ушел. Потом написал об этом где-то в своем блоге и вроде как этот отзыв даже сюда перекачивал. Но потом кадровичка стала и даже сам УЧРЕДИТЕЛЬ начали названивать юристу и слезно просить удалить коммент, типо люди читают и не идут работать. Обещали кома наказать и т.д. Короче люди, комм. директор там реально буйный. Фактически руководит всем учредиель, но с людьми общается комм. директор. У комм. директора постоянные истерики. З/п в конвертах. Не ходите туда, если хотите карьеры и денег)

оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, т.к. работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев). Обещания высокой заработной платы так и остаются обещаниями, т.к. заработать Вам никто не даст: новому сотруднику не даются доходные участки работы, а зарплата состоит из окладной части (25 тыс. рублей) + % от проведенных сделок. Если же Вам чудом удается не плохо заработать на процентах, то наступают проблемы с тем, чтобы их получить. Кроме того, в компании, на мой взгляд, сложилась нездоровая атмосфера: все сотрудники постоянно находятся в напряжении всем угодить, т.к. многое зависит от того, нравишься ли ты руководству компании (непосредственному начальнику и всем замам генерального директора, а их там не меньше 5 штук), включая владельца компании. Не улыбнулся, не поручкался, не рассказал к месту анекдот, перешел кому то дорогу - и ты уже в числе нелюбимчиков и кандидатов на вылет в ближайшем будущем. В фирме главенствует принцип самоутверждения и продвижения по службе не за счет собственных достижений, а за счет поливания грязью других и различных интриг. В этой борьбе в основном теряют свои места те, кто занимают руководящие посты (при мне не удержался на своем месте ни один руководитель среднего звена - все были выкинуты на улицу в одночасье), но и рядовых сотрудников эта участь не обошла. При мне уволили замечательного сотрудника, который остался в отделе один (двое других и руководитель были уволены) и тянул всю работу на себе и при этом с этим справлялся, только потому, что пришел новый руководитель (из числа хороших знакомых владельца компании), который захотел на это место посадить своего человека. В общем, ничего хорошего в этой компании Вас не ждет, кроме борьбы за выживание. Если же Вы любите работать глоткой и локтями, и не гнушаетесь ничем, то Вам сюда.