ФГБУ "Россельхозцентр" (не только наш филиал) - государство в государстве.Рабовладельческое: понятие « решение руководителя» (основаннае на конкретных параметрах) полностью подменено понятием «желание руководителя» ( основанное на личном отношении). Трудовые отношения складываются по принципу: «будешь делать всё, что начальник прикажет - получать столько, сколько начальник захочет!». Положение о зарплате написано с грубыми нарушениями нормативно-правовых актов.Директор покрывает руководителей филиалов полностью.За выявленные трудовой инспекцией и прокуратурой нарушения может ещё и премию дать, лишЬ бы денежки приносили !
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Шура28-08-2015:
Правильно все говорят, только никто ничего не добьется. Руководители как сидели так и сидят на своих местах и ничего им нет. Зарплату платят только тем кто хорошо стелится. Начальники отделов получают разную з/плату, те у кого объем большой и действительно работают получают копейки, тот нач.отдела (защиты раст.) которые даже на работу не ходит по неделе в 2-3 раза больше. И только потому что руководитель филиала сам по защите растений, работу семеноводов не знают и не ценят, считая, что там работают одни д..., и в семеноводстве работы нет! А наработак по семеноводству в 3 раза больше чем по защите. Справедливости никакой.
ксения04-03-2016:
Полностью со всеми согласна, руководство стелиться перед бухгалтерией, так как боится что все узнают, как они с частного народа деньги дерут, бухгалтерия живет по своим законам а не законам государства и ничего им никогда не дакажешь. Коллектив отвратительный, зарплата маленькая, никто работать не хочет зато праздники отмечают все,им лишь бы попить! Короче не организация, а полное гавно и никому не советую туда суваться. Кемерово