Финкрек

Год назад я переехала жить в Москву и искала работу. Это было моё тогда первое собеседование. На собеседовании описывала на тот момент богатый опыт работы от менеджера по продажам до КАМА, супервайзера и руководителя отдела сбыта. Меня интересовала стабильная работа, привлекло, что компания является производителем. В ходе собеседования сама мягко инициировала ролевую игру для того, чтобы продемонстрировать технику продаж. В итого узнала о себе много нового: 1. После ролевой игры она спросила меня: хорошо, а вы что-нибудь знаете о технологии продаж (???), я сказала, что только что продемонстрировала её поэтапно...Она фыркнула что-то неразумительное. Потом сказала, что у меня не хватит опыта, так как я не работала в компаниях B2B. Подробное описание моего проф. опыта - это были все кроме одной компании В2В. Я ей это сказала, она заявила, что это не так...А в самом конце резюмировала: раз я работала продавцом (!!!! я не хочу обидеть продавцов, но я никогда не работала продавцом) в каком-то магазине (!!!!! откуда эта фантазия в её голове???), и кроме того, раз я только приехала в Москву, то особо могу не рассчитывать на приглашение на эту должность, ну даже если это случиться, то зп мне будет предложена самая минимальная. Я попрощалась. В последствии устроилась руководителем отдела развития и обучения в другую компанию. Сейчас перебирала старые листочки и увидела заметку о месте и дате этого собеседования...Решила, что стоит иногда оставлять отзывы. Еще стоит помнить, что HR - это лицо компании, и то, что человек вообще не понимает, в чем особенности её вакансии, это срам прежде всего для самой компании.

Собеседование было назначено на конкретное время, на площадке в Раменском, но попросили подождать. Зашёл в кабинет HR и увидел, что сотрудник собирается беседовать со мной в присутствии ещё одного сидящего человека. Перед началом знакомства, а именно так это можно назвать, HR пошла распечатала моё резюме- это так готовились к нашей назначенной встрече. Пробежала глазами по бумаге и задала несколько вопросов, после чего перешла сразу к структуре предприятия.
На вопрос сколько уже находятся на рынке- получил ответ 7 лет.
На вопрос можно ли взглянуть на производство- ограничились только показом фото этого производства. ( а всего то 4 экструдера). Осмотр после согласия только возможен.
На вопрос можно поговорить с руководством, опять получил ответ-после согласия только возможно.
На вопрос почему образовалась вакансия - получил ответ что предыдущий гл.ин. перешёл на другую работу в этой же компании.
На вопросы оплаты труда, повышения по итогам года- отвечают положительно с утверждением что оно было по итогам 2014.
Собеседование проходило 30 минут- для меня это было странно на такую позицию и первое собеседование и так мало вопросов, а тем более ответов.
На выходе обратил внимания, что работая 7 лет предприятие себя не обозначило на этой территории и это насторожило.

Не знаю какие оценки поставить , да они и не ставятся

перед собеседованием ,я читал отзывы,и ни одного хорошего! не хотел идти но подумал что по любую компанию плохо пишут.Все пошло вроде как отлично.начал работаьь и понял что отзывы к сожалению оказались верны. Я упустил тот факт что вакансия висит в течении полутора лет(периодически закрываясь). Короче говоря-шарага конченная.НЕ СОВЕТУЮ МЕНЕДЖЕРАМ ТУДА ИДТИ,Я САМ НЕ БЕЗДЕЛЬНИК И Я ЗНАЮ ЧТО ХОЧУ! НО ТАМ ВЫ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ БОЛЬШЕ 50 000. И то трудно сделать так как пленка дороже чем у всех,а у знакомых клиентов я узнал что по качеству она такая же. Вот и делайте выводы друзья! Я не из конкурирующей компании,и не по заказу-я обычный человек ищущий нормальную работу в нормальной компании.

Был у них в 2012 году на собеседовании на одну из руководящих должностей в Питерском филиале. Собеседование проводил даже не HR менеджер, а какой то сотрудник из Москвы, которого временно "выписали" из Москвы для удержания критической ситуации в филиале.
Периодически мониторю рынок труда и сделал вывод, что у них в Питерском филиале происходит кадровая чехарда, т.к. периодически то появляются вакансии топ менеджеров, то на короткое время исчезают чтобы вновь появиться. Я даже в 2014 году ради интереса позвонил и мои догадки подтвердились.
Я думаю если вы ищите надежную и постоянную работу, то в указанную компанию (в Питерский филиал по крайней мере) лучше не обращаться, т.к. видимо у них происходит кадровая текучка и нет вменяемого подхода к кадровому менеджменту (у HR менеджеров в Москве нет четких критериев по подбору и оценки персонала).

Компания " Финкрек" с самого открытия живет обманом и кидаловом на зарплату. В вакансиях "Территориальный управляющий","Территориальный менеджер" и "Менеджер по продажам" изначально кроется мошенничество. Позиций в штатном расписании просто НЕТ! Они замещаются текучкой, при которой платить и официально оформлять необязательно. Устанавливая заранее невыполнимые планы, причем, как только вы выходите на выполнение, они растут в геометрической прогрессии, искусственно создается ситуация для вашего скорого увольнения. За счет завышенных цен на продукцию, сплетен, интриг и скотского отношения, форс-мажорная ситуация для вас приближается по мере наработки вами новых клиентов!
Я проработал там несколько месяцев и на собственной шкуре и из общения с оставшимися бедолагами, сделал вывод, что мошенническая тактика руководства была всегда. Потому, что учредители и руководители-- непорядочные армяне и легализовавшиеся бандиты!!!
А мошенничество и вранье у них в крови!!!
Не советую устраиваться в " Финкрек" никому. Потеряете время и нервы.