- каждый месяц свою заработную плату нужно выпрашивать, даже не выпрашивать, а отстаивать и аргументировать. Выплата з.п. производится по настроению руководителя, а оно зависит от суммы предполагаемой выплаты к ставке (% менеджера).
Т.е. "жлобство" является нормой;
- карьерного роста нет;
-официального оформления нет (либо за свой счет);
-работники меняются часто, предыдущие менеджера не задерживались по вышеизложенным причинам;
- руководитель денно и нощно контролирует работников, проверяя компьютер, и просто стоя над душой в процессе выполняемых обязанностей в течении большей части рабочего времени;
- офис бедный, выглядит печально, часто отключают электроэнергию и тепло;
- в тренинги и развитие работников деньги не вкладываются.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александра16-01-2013:
100% соответствует действительности!
Единственное заработная плата в гривнах (к сожалению)
Ольга14-05-2013:
Отзыв от Nina добавлен 16.01.13 13:37, а коментария от Александры добавлена 16.01.13 13:58.
Похоже что горе-автор сам себя поддержал... ай ай ай )))