Возможность быстрого карьерного роста низкого уровня для специалистов. Умение лизать задницу руководству со временем расскроет для соискателей неограниченные возможности в области менеджмента. Причина, ливневая текучесть кадров
Тупой авторитарный режим, политика -я начальник, ты червяк.
увольнение, расторжение контракта, по любому поводу и без повода. Хамство руководства и работников администрации возведено в уставные корпоративные отношения. " Не хотите рабства? Проваливайте. За забором очередь из желающих"
название фирмы в народе Завал-трансгаз. по фамилии ген. директора Паши Завального
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Серегей27-05-2014:
Согласен со всеми отзывами .Компания полный отстой.Зароботную плату обещают 50 -70 т.руб но не говорят что это в за пол года.Летом красим,метём.моем асфальт а зимой снег наше всё ,боремся пока не растаит.Спец одежда выдаётся на два года и через пол года ты %удалено% ходячее в порванной спецухе.Когда приезжает проверка со склада выдают всё новое а после отъезда всё что выдали опять на склад.Убивает что на 1 год выдают пару перчаток и пару рукавиц.Постоянно заставляют работать с грубейшими нарушениями техники безопасности.Простых работяг засавляют работать по выходным без оплаты труда типа субботника.В год переработки набегает по 300 -800 часов понятно что за это некто не заплатит.В связи стем что подписали договор на поставку газа в Китай я думаю что станет еще хуже,потому что строить будет газпром на свои бабки.,а сэкономят на зарплатах рабочим. Хочеш попасть в рабство Газпром Трансгаз Югорск ждёт тебя.
Нона29-05-2014:
Всех выше высказавшихся поддерживаю!!! настоящий "засран трансгаз югорск". Все работающие смотрят в рот своим непосредственным нчлкм!!! Сплошной семейный и кумовской подряд!!! Откаты сплошь и рядом - особенно отличается Управление по ремонту основных фондов (бывший УКСиР) - Одинцов енд Ляхов - классные "взяточники" - быстро пацанва раскрутилась, приехав из тьмы-сраньей п. Октябрьский!!!
аноним28-03-2015:
2015 год, ген. Директор -Созонов, а изменений никаких. Газстрём. Мечты сбываются, но только не у рабочих. Отношение к людям не изменилось, профсоюз только взносы собирает.
Александр30-04-2015:
Проработал 5 месяцев: 1 месяц стажировки; 3 месяца поиск причин ради чего стоит продолжать трудовую деятельность в этой клоаке; 2 недели на решение вопросов по возвращению на прежнее место работы; 2 недели отработки и -СВОБОДА !!! С трудовой книжкой в руках, плюнув на порог "родного" предприятия, убрался поскорее.
Исходя из всего вышесказанного, можно предположить что мне там совсем не понравилось, но это не так. Мне 3,14здец как не понравилось.
Там работник- это упырь, который должен благодарить за то что он удостоился чести работать на Завал-Созон- сраньгаз. Руководство одной рукой ворует все что не приколочено а другой грозит- ая яй так нельзя делать. Половина персонала работает на огороде руководства.Это почти буквально! Разгружать на коттедже стройматериалы, отремонтировать автомобиль и даже личный экскаватор- это нормально. Такое задание даже не будет звучать как просьба. Кто хочет попасть в рабство добро пожаловать!