Сумасшедшая текучка кадров, непроф.. менеджмент, неконкурентная зарплата .
отношение к сотрудникам как к рабам!
отсутствие современных технологий. псевдо курсы программирования!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Aнастасия05-09-2012:
да забыла добавить!
Соблюдение трудового законодательства Украины это явно не про них!
Вовка-морковка08-09-2012:
> вот это вы лихо наврали про постоянно повышающуюся зарплату!
> наверно 300$ вы считаете очень большой зарплатой?
> бред полный!
Настенька, если Вы работали в этой компании последние три-четыре года, Вы конечно же знаете, что $300 - это стартовая з/п для тех кто в принципе ничего не знает и не умеет, совсем. Может быть даже больше уже. Это даже нифига не секретная информация.
> вот и построили потому что в Киеве людям платят в среднем 1500$ а у вас 300$
> и преподносят это как божью благодать!
суппорту первого левела, полторы штуки? не смешите.
И, кстати, посмотрите для интереса на чем ездят сотрудники, и расскажите как это можно купить за 300(триста) баксов в месяц.
> к том уже достали вы со своей дианетикой. начитались хабборта и бедным студентам мозги полощите!
чем-чем?
> Соблюдение трудового законодательства Украины это явно не про них!
Вы, возможно, очень удивитесь, но практически все украинские аутсорсеры не работают по трудовому законодательству. Потому что ЧП и контракт.
> такие компании имеют основной капитал в виде высоко квалифицированных кадров! увы тут этого нет! весь бизнес этой фирмы построен на низкоквалифицированном труде.
Вы - лжец, тролль и девственник. Кажется я это уже писал в соседнем отзыве. Разберитесь с внутренними конфликтами терзающими вашу душу :)
Анастасия13-09-2012:
интересно, с каких это пор я стала мужчиной???
не знаю кто там у вас лжец!
но то что вы даже не врете, а нагло брешете - это правда!
да на всех форумах пишут какие вы уродцы!
интересно, что я соврала??
и почему вы меня приравниваете к остальным?
или вы специально приводите всех, кто на этом форуме, к одному лицу??
ну если так, то правда, с вами не очем говорить!
недаром говорят, что вы тоталитарная секта!
Василий14-09-2012:
->Вы, возможно, очень удивитесь, но практически все украинские аутсорсеры не работают по трудовому законодательству. Потому что ЧП и контракт.
ну вот они сами себя и сдали!
было бы вам известно далеко не все так работают!
если фирма солидная (а таких много в Киеве Харькове и даже Одессе)
то такого как Хостопия она себе не позволяет!
Василий16-09-2012:
помнится мне как в 2005-2006 эти бандиты заставляли писать расписки на 30000 долларов сотрудников.
мотивируя это ем что якобы таким образом фирма страхуется от возможных убытков!
это вообще маразм.
Маргарин25-09-2012:
Текучка кадров - согласен. Не удерживают полезных сотрудников, но это политика компании. Хочешь работай - не хочешь, не работай. Не очень приятно.
Зарплата - все зависит от ваших способностей. Можно зарабатывать очень даже прилично. Если вы пришли без опыта, то сразу требовать 1000 у.е. в месяц - как-то некрасиво.
А вот курсы программирования с этого года вышли на хороший уровень, так что это один из главных плюсов компании. Аналогичные курсы в Киеве будут стоить круглую сумму. В «GeeksForLess» они бесплатные, да еще и стипендию платят и трудоустраивают к тому же.
Про современные технологии - это смотря где и кем вы будете работать.
не люблю маргарин! предпочитаю сливочное масло!05-10-2012:
->А вот курсы программирования с этого года вышли на хороший уровень, так что это один из главных плюсов компании. Аналогичные курсы в Киеве будут стоить круглую сумму. В «GeeksForLess» они бесплатные, да еще и стипендию платят и трудоустраивают к тому же.
- бред больных шизофренией менеджеров!
нарколог05-10-2012:
->А вот курсы программирования с этого года вышли на хороший уровень, так что это один из главных плюсов компании.
дорогие коллеги из гопстопфорлеса - скажите пожалуйста вы что такое ядреное курили перед тем как написать такие перлы??
неужели план??
нет, не думаю!
такой план не растет еще на наших родимых украинских полях!
хотя в Канаде возможно и произрастает!