Отзыв про GEFCO

Абсолютно поддерживаю данный отзыв. Можно ездить в эту компанию на собеседование когда много времени и нечего делать. Как и во всех иностранных компаниях необходима работа бизнес модели при которой все заняты делом, включая отдел кадров который приглашает кучу народу на собеседование. Дойдет ли до трудоустройства хороший вопрос, возможно, если очень понравитесь. Скорее можно остаться в так называемом кадровом резерве.

Да, да, у меня все тоже самое. Позвонили, пригласили, поговорили, сказали что “взяли из числа действующих работников”. Классическая схема, отдел персонала “активно работает”. Просто жаль времени и сил на такие вот заранее безрезультатные собеседования. Видимо HR-директор, обычная училка по французскому, случайно оказавшаяся на этой должности. Вот и занимается созданием видимости бурной работы.

Приглашают на собеседование для сбора информации по клиентам. Видимо самостоятельно уже не могут их искать или работает такой "квалифицированный " руководящий состав. В особенности есть такой Ярослав. Если вам с ним назначили собеседование- даже не тратьте время! Никакой деловой этики, воспитания. Но является руководителем отдела по стратегическим клиентам! Вопросы на собеседовании исключительно только об объемах клиентах, логистических схем этих клиентов, и контакты клиентов. Больше не интересует ничего. Сначала думал серьёзная компания. Но после собеседования такого, начала спрашивать. Было интересно. И оказалось, репутация у этой компании давно уже никуда не годиться на рынке соискателей. Очень мерзко о них всех отзываются. Видимо просто на отзывв времени тратить не хотят! Если и решитесь на собеседование в эту компашку- не называйте ни какой конкретики по своим клиентам! И действительно- вакансия Менеджера по продажам вывешивается на сайтах каждую неделю!!)