Отзыв про Геолинк

Аноним

31.07.2013, 20:03

Плюсы компании: компенсация на питание-1оо руб/день;
полы моют, пылью подышать можно;
пыль в глаза

Минусы компании: на работу взяли сразу.потом стало понятно куда!
обещанная "официальная" з/пл на 70 % была тупо в конверте!, много переработок на "добровольно-принудительной" основе.за переработки не копейки не платят!
начальственный костяк в своем большинстве-высокомерная каста, которая, мягко сказано, прохладно относится к новичкам,конечно есть пару людей нормальных, но в основном так!
агрессивное и раздражительное поведение тоже давало о себе знать.
вообщем, если цените себя, свое время- идите в другую контору!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

проходящий 15-08-2013:

2Виктория Почитайте в детской википедии, что такое же "метафора"... там понятно изложено, уверяю))). И про "полы" вам сразу же станет ясно... отзыв написан сдержанным и вежливым человеком, эмоции вероятно накипели...

Марина Б. 19-08-2013:

Ездить к нам не надо тем, кто не хочет работать!!! Приходят понимаешь, делать ничего не умеют, а зарплату хотят. Большинство кто приходят откровенные лентяи, а увольняем мы людей профессионально непригодных и тупых, те кто у нас остался, готовы работать на компанию и днем и ночью и не ноют по поводу увеличения зарплаты. Компания и так много для них делает: кормит бесплатно, предоставляет место для работы, мобильную связь оплачивает. Добро пожаловать к нам : "Труд делает человека свободным"

проходящий 20-08-2013:

2Марина Б. Похоже, все так и обстоит как вы описали. Как отражено в других комментариях, проводится отрицательная селекция внутри "коллектива"... какая жалость, что кто-то настолько не уважает себя, чтобы соглашаться на ВСЕ((

Бывший сотрудник 21-08-2013:

А вот и по ходу отдел персонала подулючился в лице Болдыревой Марины. Да, многое же компания делает для своего сотрудника... Вы наверно давно не мониторили рынок труда. 2000 рублей в месяц - это оооооочень большая компенсация на питание. По поводу условий и отношения на работе - хочу напомнить, а то Вы наверно забыли как Вас с Инной Владимировной хотели пересадить в аквариум, чтож Вы тогда заныли то? Не понравилось? То ли еще будет!

Бывший сотрудник для Марины Б. 21-08-2013:

А Вы уверены, что большинство откровенные лентяи??? Вы их работу контролируете и наверно знаете в чем их работа заключается? Нет, здесь причина зависть, конкурентоспособность. Далего неглупые сотрудники приходят работать. Просто старички боятся, что их как раз новички подвинут, вот и планы разрабатывают, как его убрать. Только нам устроиться на новую работу (нормальную) - разплюнуть, а вот что-то они все сидят... и будут сидеть, кому они нужны? Специфика работы узкая, а на другие направленности мозгов не хватит. Вообще совет для отдела персонала пообщаться с руководителями и людьми в коллективе и все-таки узнавать причины недовольства к ноывм сотрудникам. А потом и самих новичков выслушивать. А не делать скорополительные выводы. Даже ген. директор не принимает решения, устраиваешься и увольняешься вообще без какого-либо его участия.

работал 27-08-2013:

"пыль в глаза"- ума мног не надо!___ значит обещают много, а делают мало...что же непонятного, господа?..грязная компанейка такая!

работал 27-08-2013:

... а вообщем- кто работал-поймет!;)

работал 27-08-2013:

Марине Б---готовы работать на компанию и днем и ночью и не ноют по поводу увеличения зарплаты...даже таджики обидятся...во имя чего горбатиться? вы сами то уверены, что, если перестанете гад кому то лизать вас завтра за кирку не выкинут?!.и с чем же вы тогда останетесь? с потертыми мозолями и будете гордо рассказывать знакомым: а я там работала...ей богу!откройте глаза! там нужны люди которые будут безропотно выполнять механическую работу! никакого развития!, и если это с вашей точки зрения профессионализм- я сочувствую вам!