ГК "Холдинг"

Ни в коем случае, никогда не связывайтесь с РИА "Норма", он же ГК "Холдинг", он же НТЦ Стройинформ (журналы "Стройка", "Теплый дом", "Строительный сезон", "Фасады, кровля, изоляция", "Промышленный вестник")!!! Вы будете работать здесь забесплатно. Когда я пришла, меня предупредили, что имеют место задержки зарплаты. Но тут же пообещали, что в ближайшее время все наладится, все деньги буду идти через карточки, зарплаты станет полностью белой. Первую зарплату частично я увидела после 2,5 месяцев работы. Когда задолжность все-таки выплачивалась сразу за один или два месяца (такое на моей памяти было 2 раза) - деньги начинали выдавать в 11-12 ночи!! Однако через какое-то время задержки достигли своего апогея - денег не платили в течение нескольких месяцев, выдавая раз в две недели то по 1,5 тыс, то по 2 тыс. рублей (при зарплате в 25 тыс.) Компания работает с черной зарплатой, белая составляет около 7,5 тысяч. На одном этаже находится "черная" и "белая" бухгалтерия, причем девушка "черный" бухгалтер вообще не числится в должности "бухгалтера", а числится то ли менеджером по рекламе, то ли еще кем. На все вопросы, упреки, угрозы, скандалы, требования рассчитаться с задолжностью, отвечали: потерпите, обещаем, скоро все наладится. Потом сказано было просто: не нравится - увольняйтесь. Уволенных рассчитывали по белой зарплате, и то через несколько месяцев, из которой выдирали якобы налоги сразу за все время работы там, так, что иногда оказывалось, что уволенный еще сам должен "Норме". Отпускные не платятся вообще (но официально начисляются), больничные - чистая обдираловка. Такого беспредела свет ни видывал. В суд на РИА "Норма" подавали неоднократно, приезжали проверки, налоговая, но по каким-то причинам дела редко доводились до конца.

Работала я в редакции, поэтому как там в других подразделениях - не знаю. ЗАТО: за время работы в компании - зарплату мне регулярно задерживали на два-три месяца, а те, кто рабтает там в данный момент на октябрь месяц не получали зарплату за май. Да и мне долги с апреля не выплатили. Хотя обещание о том, что зарплата будет обязательно, а с мая, до которого я, к счастью, не доработала - надоели постоянные махинации с больничными и невыплата денег, так вот с мая обещали зарплату сделать полностью официальной.
На момент увольнения компания должна была мне выплатить зарплату за три месяца, однако когда я увольнялась, то увидела лишь официальный документ для бухгалтерии - где я ставила подпись о том, что мне выдана вся моя зарплата, на деле же даже 6 тысяч, на которые я была оформлена официально мне не выплатили.
Устраиваясь на должность редактора мне пообщали зарплату в двадцать тысяч. Официально же меня оформили на 6, объяснив, что зарплата у меня будет сдельная - по каким-то отчетам все выплачивать будут. Однако, отработав первый месяц я поняла, что много денег я так не заработаю и после разговоров с начальством перешла в редакцию журнала. Однако, официально меня туда не перевели - запись в трудовой книжке не поменяли, так что официально я продолжала работать на первом месте. И только когда я все-таки решила уволиться мне сказали, что выплачиваться моя зарплата будет из расчета моя зарплата - минус 13% с официальных 6 тысяч. То есть, на момент увольнения я осталась должна (эти деньги кстати вычли из долгов, которые мне до сих пор не вернули). Деньги нам выдавали в кабинете напротив моего места работы. Кассиры любезно просили отчитаться за выданные мне деньги, никаких бумажек взамен мне не давали. Что удивительно бухгалтерия и касса находятся в разных кабинетах и никакого отношения друг к другу не имеют. Когда я настойчиво при увольнении спрашивала почему мне ничего не выдали и почему выдают в соседней комнате - мне ответили, что никакой соседней комнаты нет.
Что удивило - при невыплате денег питание в компании платное - столовая на 9 этаже здания и вход в здание только по пропускам, которые фиксируют дату прихода и ухода с работы, а с курильщиков, которые вынуждены выходить на улицу еще и взимают штраф за отсутствие на рабочем месте. Хотя, честно я про него только слышала. Кроме того, время ухода и ухода надо отмечать в отдельном журнале. Считают и мегабайты, которые сотрудники тратят на рабочий интернет - и если лимит превышает 50 мб в день - то все остальное - за свой счет, и не важно, что расходовались они по работе. В общем, наболело. Теперь жду очередного звонка от коллеги - когда же будут очередные выплаты.
Поразительно, что никто, кто работает там не хочет обо всем рассказывать - потому что нельзя и они боятся лишиться своих рабочих мест, ведь основная рабочая сила - это люди предпенсионного возраста, которые привыкли держаться за свою работу. Хотя коллектив, в котором я работала мне очень нравился, работать там ради людей на чистом энтузиазме не по мне и многим другим людям, отчего многие кадры постоянно меняются и не задерживаются на этой "стройке".