Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер".
Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать.
Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели.
На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил.
Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?
Ответы
Вероника10-11-2015:
Столкнулась в своё время с таким же отношением от hr. Не рядовой сотрудник, не тем более супер руководитель не сочли нужным ответить на письмо, телефонный звонок. Выжали на собеседовании и до свидания. На момент прохождения интервью руководителем hr была г-жа Валерия
был на собеседовании21-01-2016:
Это еще что, в 2009 был у начальницы на собеседовании на Красной Пресне. И эта липецкая звезда, одевшаяся как дама легкого поведения во время собеседования откровенно и неприкрыто унижала "Почему вы не оправдываетесь, что так долго ищете работу?" да потому, что в кадрах иногда сидят такие "компетентные звезды как вы". Да HR действительно дозвониться практически невозможно. Зато по телефону строят из себя невесть кого!!!
Лапина Мария, HR31-03-2016:
Уважаемый Аноним!
Мария, т.е. я "упорно не берет трубку" т.к. большую часть времени проводит в переговорках, на встречах с кандидатами и, как правило, это разное время дня.
По обратной связи - кандидатам, которые приходят на собеседование по "моим" вакансиям я всегда обозначаю, что свяжусь в положительном случае и обозначаю промежуток времени, в который это произойдёт (3-5дн). Если звонка или письма не поступило, значит есть кандидат, более соответствующий требованиям. Учитывая количество вакансий и поток соискателей, часто физически нет возможности всем написать ответ или перезвонить.
Так же, как правило, проговариваю, что дальнейшая связь именно через HR, не через руководителя департамента.
В любом случае приношу извинения за сложившуюся ситуацию и желаю Вам дальнейших успехов.