ГК Пионер
Группа компаний «Пионер» специализируется на реализации градостроительных проектов многофункциональной и комплексной жилой застройки с последующим управлением и сервисным обслуживанием.
Мы накопили уникальный опыт реализации проектов различного уровня сложности и занимаем одну из ведущих позиций в инвестиционно-строительном сегменте российского рынка:
- портфель проектов составляет около 2 млн кв. м;
- в 2017 году чистая прибыль ГК «Пионер» составила 2,3 млрд рублей, объем выручки достиг 24,7 млрд рублей;
- EBITDA за 2017 год достигла 4,2 млрд рублей, соотношение чистого долга к EBITDA составило 1,6;
- размер активов в 2017 году составил 23,5 млрд рублей;
- в 2018 году международное рейтинговое агентство Standard&Poor`s (S&P) изменило прогноз рейтинга ГК «Пионер» со «стабильного» на «позитивный». Долгосрочный кредитный рейтинг подтвержден на уровне «В-»;
- в апреле 2018 года российское рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА) присвоило компании рейтинг кредитоспособности ruBBB со стабильным прогнозом;
- в октябре 2015 года «Национальное Рейтинговое Агентство» повысило рейтинг кредитоспособности компании до уровня «А+» по национальной шкале;
- ГК «Пионер» – постоянный участник рейтинга 500 крупнейших компаний по версии РБК.
Отзывы о компании ГК Пионер
Ирина
21.05.2018, 15:30
Интересные проекты, комфортный современный офис рядом с метро, белая зарплата, что по нынешним временам очень хорошее условие. Продвинуться внутри компании, действительно, непросто, но возможно. Кандидатов на руководящие должности отбирают с пристрастием, лично я не скажу, что это плохо. У меня с первого раза не получилось, зато с опытом работы ГК Пионер меня сразу взяли в другое место, на повышение.
Как и везде, коллектив очень разные. Не совсем было легко общаться.
Аноним
22.06.2016, 14:11
Красивый офис, обещают перспективы карьерного и финансового роста,"белую" заработную плату,среднюю по рынку.
Ознакомившись с отзывами, все-таки захотелось проверить,верны ли они. Пройдя несколько этапов собеседований,как пишут многие,представители данной компании пропадают,игнорируя звонки и письма.
От метро находятся далековато,сотрудники как роботы,замученные,неулыбчивые,даже жалко их стало.Не рекомендую данную компанию,только потратите время и нервные клетки,так и не дождавшись обещанной обратной связи.
От метро находятся далековато,сотрудники как роботы,замученные,неулыбчивые,даже жалко их стало.Не рекомендую данную компанию,только потратите время и нервные клетки,так и не дождавшись обещанной обратной связи.
Аноним
09.10.2015, 18:30
зарплата вовремя, есть премии, в отпуск можно пойти когда угодно
проработал в компании больше года, есть масса "положительных" впечатлений:
1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания
2. через полгода мне все-таки подняли зарплату
3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга
4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого
1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания
2. через полгода мне все-таки подняли зарплату
3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга
4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого
Аноним
08.10.2015, 19:34
расположение в центре
Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер".
Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать.
Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели.
На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил.
Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?
Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать.
Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели.
На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил.
Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?
Аноним
18.09.2015, 11:09
Положительных впечатлений как-то не возникало
Прислали письмо (!) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2,5-3 часа (!!!) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?
Андрей
23.04.2015, 13:18
Секретарь Олеся, Татьяна.
Больше ничего хорошего выяснить не удалось.
Больше ничего хорошего выяснить не удалось.
Уникальный опыт!
Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают.
Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне.
С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать.
Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :))
Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают.
Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне.
С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать.
Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :))
Анатолий
14.04.2015, 10:34
10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела.
HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен!!! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании.
Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет.
Провела экскурсию по объекту.
HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно.
Татьяна – молодец!
HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен!!! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании.
Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет.
Провела экскурсию по объекту.
HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно.
Татьяна – молодец!
Социалка, привык к ДМС.
Саша
18.03.2015, 20:48
Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал.
Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.
Удобное расположение офиса.
Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.
Удобное расположение офиса.
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости.
В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.
Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)
Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.
В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.
Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)
Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.
Мария
29.01.2015, 14:57
Хороший офис, приветливые люди. Случайно наткнулась на отзывы. Не смогла "пройти" мимо. Хочется сказать несколько слов в защиту Татьяны Хлебалиной. Очень доброжелательная и приветливая. С предыдущим отзывом не согласна. Люди пытаются выместить свое зло и недовольство, вот и пишут гадости.
Сложно сказать, т.к. была только на 3-х собеседованиях (3 этапа). Но есть понимание, что каждая компания будет искать лучшего и возможно, кто-то более "сильный" займет вакантные место. Но это не повод писать гадости.
ЮКС ССС
23.01.2015, 15:59
в центре Москвы , но с ужасными манерами.
Обман со стороны сотрудницы (+7 (966) 1380256) Хлебалиной Татьяны- менеджера по подбору персонала.
По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен.
В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат Татьяна сказала что они ищут людей с опытом работы.
Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала.
итог - ОБМАН со стороны Татьяны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ).
Верить на слово НЕЛЬЗЯ.
По договоренности было оговорено перед собеседование что опыт работы диспетчером не нужен.
В назначенный день я позвонил, что бы узнать результат Татьяна сказала что они ищут людей с опытом работы.
Я пытался связаться с руководством компании чтобы пожаловаться , НО компания ЧЕТЫРЕ раза отказывала.
итог - ОБМАН со стороны Татьяны (менеджер по подбору персонала), компании (ГК) этот ОБМАН ПООЩРЯЕТ (ПОДДЕРЖИВАЕТ ОБМАН ).
Верить на слово НЕЛЬЗЯ.
Аноним
02.10.2014, 08:16
Многие в компании держатся из-за коллектива. Очень приятные, профессиональные коллеги. Руководство отличное! Лично общались мало, но впечатление более, чем положительное. Офис на кольцевой ветке, удобно добираться. Интересные проекты в маркетинге.
Бывала тякучка кадров, но и штат на 5 человек (около 300)
Мотя
23.09.2014, 19:42
теперь не будет никаких
Сочувствую компании в связи с приходом Тёмы с ГК ПИК.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.pioneer.ru
Email:
Office@pioneer.ru
Телефон:
+7 (495) 502-95-59
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
Другие компании
