Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал.
Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.
Удобное расположение офиса.
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости.
В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.
Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)
Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.
Ответы
Все наоборот!18-03-2015:
Здесь налицо как раз полнейший непрофессионализм со стороны эйчарки Т.Хлебалиной, так как именно она ответственна за составление профиля вакансии, и обязана была еще до очного собеседования проговорить с соискателем тот момент, что требуется именно готовый специалист. Значит либо она была не в курсе (что является подтверждением непрофессионализма), либо намеренно ввела в заблуждение, для того чтобы заманить на собеседование и продемонстрировать видимость работы.
Алекс25-03-2015:
Ну, попасть к Марине Маловик - это попасть в рабство. Задержки после 18.00 - смешно, обычно это после 21.00. мужчин там много, не переживайте, особенно в юр. отделе.
А кадры там, это реально "кадры"