Собеседование проводила менеджер по персоналу Оксана Лидина. Причет приезжать на собеседование приходилось трижды!!! И дальше ни ответа ни привета. Причем первые два раза со мной общался помощник менеджера по пресоналу, и только на 2-й раз, когда я приехала, меня удостоила вниманием сама Оксана Лидина, ТАКОГО ИДИОТИЗМА я больше не встречала нигде. И только в 3-й раз руководитель подразделения. Причем, во 2-й раз я прождала 40 минут.
Ответы
Анна04-04-2013:
Аналогичное впечатление..
Ездила на собеседования 3 раза, собеседование длилось по 2 часа, из которых 40 минут я ждала. В итоге, сказали, что я финальный кандидат.. и пропали. Я сама стала звонить HR-менеджеру, чтобы узнать, когда выходить, а она звонки скидывала, либо не отвечала. Очень неприятно, т.к. я ориентировалась на них и уже успела отказать другим компаниям. К тому же можно было бы прямо сказать или написать, что нет, а не скрываться.
сотрудник31-05-2013:
По какому принципу берут - только по принципу личной симпатии.
Сотрудник18-07-2013:
Помощника менеджера по персоналу в компании никогда и не было :), это первое противоречие. Ответ компания дает только в положительном случае, о чем говорят на собеседовании.
Соискатель18-03-2015:
Вы ОБЯЗАНЫ давать ответ соискателю В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, если соискатель побывал на 3-х собеседованиях и потратил на вас уйму времени. В ГК Пионер соискателей просто не уважают! Скорее всего, так же по-хамски относятся и к сотрудникам.