Хочу всем дать совет кто хочет устроиться в данную организацию, компания действительно молодая и модернизации проходят в ней всегда, вполне демократичный стиль управления, коллектив в нашем филиале самый лучший- среди всех филиалов ГД, директор вполне адекватный человек, можно договориться, начальник ОП - девушка молодая-со стажем работы с начала открытия филиала, очень справедливый человек. Здесь реально можно вырости профессионально,потом легко устроиться можно на работу с данным опытом, хочу сказать всем спасибо, не жалею о времени работы в нашей родной любимой ГД Ростов
низкие зарплаты в сравнении с другими ТК по городу и региону !!! Не совсем адекватная и продуманная система мотивации в продажах, очень тяжело получить премии, но опять-таки кто как у нас работал в отделе, в основном только з-п получала - 15 000 рублей, офис и терминал далеко находится и в темное время суток возвращаться и идти на работу - от остановки за тюрьмой около 1 км идти пешком.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья28-03-2013:
Добрый день!
Да, действительно, отдел продаж замотивирован не на оклад, а на бонусный доход в большей степени.
Очень часто мы берем людей в ОП совсем без опыта работы. Затем мы вкладываем в него свои силы, средства, время и деньги (т.к. в начале он не приносит дохода компании).
В последствии последнего опроса выявилась проблема с мотивационной программой. На текущий момент ведется работа по ее изменению.
Большое спасибо за то, что работали с нами. Очень приятно, что компания смогла оставить приятное впечатление о корпоративной культуре.
Желаем вам успехов, удачи и дальнейшего роста!
С ЛЮБОВЬЮ,
ГЛАВ ДОСТАВКА.