Отзыв про Global Staff Resource (GSR)

Уважаемая Юлианна! Наши объекты предусматривают обязательное отсутствие медицинских заболеваний, противопоказаний и т.д., так как требования техники безопасности на объектах очень высоки. Рисковать ни Вами ни собой мы не можем.

Эта компания просто ужас!!! Денег не платят и обманывают на каждом шагу!!! Кто ценит себя ,свое время и нервы!!! Не работайте там! Отработал две смены в Леруа Мерлен, насчитали мне за эти 24 часа 150 рублей.Кошмар.

Самая отстойная компания с обещаниями которые некогда не осуществляться!!!Обещают одно, т.е завлечь людей это и есть их смысл это их зарплата!!! это инкубатор куда отправляют людей со всей страны ради своей выгоды, их не интересуют ваши жизненные проблемы, им нужно только одно больше людей больше денег!!! Самое печальное в том что многие из нас купились на это и поехали на их условиях работать в итоге больше половины людей вернулись домой без денег.!!!!!!!!!! Посадить все руководство этой компании надо!!! это Добровольное рабство куда мы ссылаемся сами на их условиях не думая не о чем!!!!!!!!Уважаемые будъте бдительны, на вас просто хотят сделать деньги и вы в этом им помогаете!!! это мошенники одобренные государством, получающие с них не плохой налог!!!!

Да я в шоке от прочитанного. Мне сегодня поставили запрет, за то что видители я им не нравлюсь ,нашли причину. Посмотрим что ждет меня дальше.

GSR Вы сами себе противоречите, у Вас даже инструктажи по ТБ не проводят . Почему? Охрана труда и техника безопасности на складе. Инструктажи, их виды и методика проведения Виды инструктажей: 1) Вводный инструктаж (при приеме на работу грузчиков и разнорабочих склада проводит инженер по ТБ); 2) Первичный (бригадир индивидуально с каждым грузчиком-комплектовщиком и разнорабочим склада в отдельности); 3) Повторный инструктаж (бригадир в течение 3-х месяцев после первичного); 4) Внеплановый инструктаж (при изменении правил по ТБ, при переводе грузчика на другую работу, при изменении технологического процесса, при нарушении грузчиком, разнорабочим склада ТБ или при несчастном случае, при перерывах в работе 60 дней, на трудных работах 30 дней); 5) Текущий (проводится с грузчиком-комплектовщиком перед выдачей наряда-допуска с записью о проведении в самом наряде); 6) Целевой (при направлении грузчика-комплектовщика на разовые работы). Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах за подписью проводившего и за подписью грузчика-комплектовщика, разнорабочего склада.

Уважаемый Федор! Мы очень ценим Ваше время, нервы и мнение. Но убедительная просьба при написании отзыва не использовать нецензурную лексику. Спасибо. Прошу уточнить, в чём Вас обманули? Деньги, которые вы заработали, начисляются Вам согласно листам учёта отработанного времени, которые с объекта поступают в офис, ваши деньги никто себе не присваивает. Вам при расчёте выдаётся квитанция, в которой детально отображено дата, количество отработанных часов в день, ставка, сколько заработали за день, так же если проживали в общежитие, прописано за какой период и какая сумма вычитывается за проживание, так же вычет за форму ели вы её получали. Никто Вас не обманывает, все данные открыты и доступны Вам. За 24 часа отработанных на Леруа Мерлен Вы должны заработать минимум 2000-2600 рублей. Скорей всего Вы допустили ошибку и возможно имели ввиду 1500 рублей Вам заплатили ( и так наверно с заработной платы была удержана стоимость формы)?!

я сама не давно работала от этой фирмы и поняла что лучше с такими как вы нестоит это полный развод

как так пишут жильё бесплатно,питание бесплатно,спец одежда бесплатно.А приезжаешь на работу за всё высчитывают и смысол ехать работать? 22000-35000 руб.и куда они деваются такой зарплаты нет.Ате кто там ниже оставил хорошие коменты что там всё хорошо не слушайте это потставные люди.заметьте восновном все против этой компании.