Отзыв про Global Staff Resource (GSR)

Не суйтесь туда.Сплошной обман!!!

Уважаемый Михаил! Global Staff Resource действительно аутсорсинговая компания, об этом написано и сайте компании, в интернете, и на баннерах, афишах, листовках и т.д. «Комплексные услуги по аутсорсингу персонала на промышленных, логистических и торговых объектах», данная информация доступна всем и каждому. Постоянно развиваясь, компания вышла на региональный рынок, филиалы представлены в следующих городах России: Москва, Санкт-Петербург, Омск, Уфа, Чебоксары, Самара, Тула, Нижний Новгород, Казань, Новосибирск. Когда люди ищут работу в своих регионах, большинство из них сталкиваются с проблемой низкой оплаты труда (заработная плата 8-18 тысяч), при этом все затраты на дорогу, питание тратят сами. Приходя трудоустраиваться в нашу компанию, в наше региональное представительство, Вам предлагают заработную плату от 23000-25000 тысяч, проживание, трехразовое бесплатное питание, бесплатный транспорт на работу и с работы. Так же возможны подработки (именно для тех кто приехал работать, а не просиживать в общежитии). Работая в нашей компании, у вас 100% гарантия того что вы будете обеспечены работой, проживанием и будете сыты и довольны. Остальное всё зависит от Вас.

Уважаемый Владимир! Будьте добры точнее объяснить, в чём обман???!!! Компания «Global Staff Resource Employer» основана в 1998 году.Мы созданы для Вас! Во-первых наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу. Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени. В-третьих, в любом общежитие есть администрация, которое 24 часа в сутки может решить все ваши сложившиеся проблемы на работе, в общежитии. Есть бригадиры, которые отвечают за Вас на работе и обучают Вас. Так же есть менеджеры общежитий, которые раз в неделю приезжают к Вам в общежитие и проводят собрания, где Вы им можете задать вопросы или решить проблемы. Так же рабочий телефон всех менеджеров которые отвечают за Ваше общежитие и объект, доступен 7 дней в неделю. В-четвертых, если посетите наш сайт gsr-rabota.ru/и перейдёте в раздел «Акции», посмотрите о всевозможных дополнительных заработках, которые мы специально разрабатываем для Вас. Всё что описывается выше, так же Вам сообщается при трудоустройстве, а дальше вы решаете ехать на заработки или нет, и только Вы сами решаете и никто другой кроме вас самих.

я там не работал, но верю,что это обман.штрафы придумывают специально,чтоб людям денег не плотить.вы уволитесь они других дураков найдут и так постоянно.правила на работе только для рабочих,а конторские крысы их не соблюдают.они захотели курить они идут и курят влюбое время для них правил не существует,а рабочие это не люди изгой.

Уважаемый Олег! Благодарим Вас за отзыв, но как Вы можете судить и делать выводы если там не работали. Для начала штрафов нет, есть депремирования и к ним прибегают в крайне редких случаях, а именно когда вы сами нарушили правила проживания (это касается алкоголя, курения, прогула). Я не думаю, что дома вы позволяете курить у себя в туалете и в комнате, то что многие сотрудники могут себе позволить в общежитие, из серии не своё не жалко. То что связанно с вопросом алкоголя, достаточно приличное количество людей пытаются пронести алкоголь в общежитие, а потом что происходит - вы напиваетесь и не выходите на работу, соответственно есть внутренние правило проживания в общежитие (не только в нашей компании, но и в других компаниях и общежитиях). Так же по прогулу,если Вы не вышли на работу ( но у вас уважительная причина, Вы заболели, заранее предупредили администрацию, у вас выходной день, в таких случаях прогул не ставится), а если же просто не захотели, вас не было в общежитие и не смогли выйти, вечером хорошо погуляли и состояние не позволило пойти на работу, в таких случаях ставится депремирование, на любой работе не только в нашей компании, но и в офисах, на предприятиях и т.д. есть такие правила, которые Вы должны соблюдать. На объектах, Вам всегда предоставляются перекуры, не каждый 15 минут, но определённое количество раз в день, не только у сотрудников нашей компании, а у всех сотрудников объекта-правила для всех одинаковые. Не забывайте что вы приезжаете зарабатывать деньги, а многие из вас думают будто на отдых приехали и им всё можно и деньги будут с потолка сыпаться, так знайте такого не бывает, что посеете то и пожнете.

Зато я работала и уж точно могу судить о скотском отношении бригадиров к людям.Где вы их находите и исходя из чего они занимают должность БРИГАДИРА????не компетенции,ни умения разговаривать с людьми,сплошное быдлятство.Более поганой организации в жизни не встречала!!!!!!!!!!

я спрошу что можно принимают глухих людей???заранее спасибо

Уважаемая Ольга! Бригадиров подбирает специальный отдел, обычно это те люди которые уже имели опыт работы бригадиром. Если у Вас есть претензии к конкретным бригадиром, то просьба уточнить про каких именно бригадиров идёт речь?! Объект и Ф.И.О бригадиров. Для того чтобы мы могли провести с ним разъяснительную беседу и довести всю нужную информацию о его некорректной работе, чтоб впредь такое не повторялось. И пожалуйста обратитесь к администратору общежития и напишите служебную записку на данного бригадира, мы непременно рассмотрим данную проблему , чтобы впредь такого больше не было со стороны бригадиров. Компания Global Staff Resource Employer работает, начиная с 1998 года. Эти 15 лет, бесспорно, позволили нам получить бесценный опыт и богатые знания в нашем деле. Компания по праву занимает лидирующие позиции на рынке социальной направленности кадровой политики в России, постоянно улучшая условия труда для наших сотрудников.