Отзыв про Глория Джинс

Гость

02.02.2015, 09:18

Плюсы компании: Тепло, светло.

Минусы компании: дрянь, а не магазин. Народ обманывают. Приходят на работу устраиваться а попросту дарят по три рабочих дня этой компашке. Управляющая обосновывает это типа как три дня стажировки, а на самом деле это у них практикуется. И так каждая придет по три смены отработает, а потом ей говорят что позвонят... и все привет. Не советую туда устраиваться, пустая трата времени. К тому же платят мало, а за десятичасовой рабочий день присесть можно только 2 раза по 30 минут. Дабы отойти в туалет надо отпроситься (хотя админ и управляющая курить бегают каждые 10 мин).
Я читала отзывы про другие магазины этой фирмы но думала что в Гатчина не так, а нет тут такая же шаражкина контора.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Дарья 03-02-2015:

согласна, та же история и в Новокузнецке

Катя 07-02-2015:

не в Гатчина, а в Гатчине!

анонимно 03-03-2015:

Поддерживаю. Дейвительно, обманывают по поводу трудоустройства, сама лично отстажировалась два дня по 12 часов, сказали ждите теперь звонка, вам ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонят, и все, с концами. Очень объемные работы с товаром, а в связи с сокращенсокращениями часов это для них думаю своеобразный выход, привлекая аутсорсинг не законным не оплачиваемым путем!!

Сотрудник 06-03-2015:

Прежде чем давать советы, пересмотрите ещё раз,как Вы отработали. Писать все горазды, как можете давать оценку проделанной Вами работы,если Вы не руководитель?!Управляющий лучше знает какой сотрудник ему необходим и трезво осознаёт,кто из стажеров справился!

анонимно 06-03-2015:

А как может сотрудник полностью проявить себя и все на что он способен за день работы в абсолютно новой компании, в новом коллективе,в новой атмосфере? Есть такое понятие как адаптация и любой компетентный руководитель должен знать об этом, и если он не смог разглядеть самого главного, это желания и заинтересованности, с чем обычно приходят люди желающие работать, то здесь уже вопрос настолько такой руководитель хорош?...

Управляющий 14-05-2016:

Возможно, в каких-то магазах действительно "выезжают" на стажерах, но не надо всех под одну гребенку. Я например считаю, что стажировка крайне необходима, учитывая что официальное оформление по ТК занимает уйму времени и бумаги ( причем центральный офис, в который отправляются кадровые доки ТК находится в Ростове, а это тоже время). И зачем все это, если сотруднику не понравится? Он должен видеть что ему предстоит: да много работы, да на ногах, да много посетителей и товара, да не везде адекватные руководитель и админы ( 600 магазин, везде люди разные). Вот поэтому в первый день стажеров не оформляют. Простая подсказка: если вам нагрузили кучу работы, при этом толком не объяснив как делать, если персонал с вами не общается (особенно опытные продавцы и админы, управ) то скорее всего в вас не заинтересованы и просто используют. Я своих стажеров ставлю вместе с опытным продавцом или админом, чтобы те пообщались, научили, ответили на все вопросы. Тогда принять решение можно, хоть немного узнав человека, да и сам кандидат лучше понимает куда идет. Всемдобра

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв