ГОРПРОЕКТ

Мой университетский приятель после окончания вуза загорелся идеей попасть на работу в Горпроект и мы решили, что было бы здорово попытаться устроиться туда вдвоем (у нас была разная специальность, поэтому мы не составляли друг другу конкуренции). В этом случае, у нас была бы возможность работать вместе. К сожалению, приятель не прошел интервью, а меня пригласили на работу. Он довольно быстро устроился в другую компанию, поэтому я с чистой совестью принял предложение Горпроекта. Мы поддерживали отношения с приятелем и довольно часто обменивались впечатлениями о работе. По условиям, в принципе, мы были на одном уровне, хотя, например, у меня з.п. была чуть выше, ее никогда не задерживают, оплачивают обеды, у него бывали проблемы с тем, что з.п. выплачивают с опозданием. Но что действительно важно - у него на работе была скука страшная. Общаясь с ним, я понимал, как же мне повезло, что у меня есть возможность принимать участие в действительно масштабных проектах. Куда не пойду в центре или на окраине города везде проекты, которые реализует наш институт. Через какое-то время приятель поменял место работы, в другом месте было тоже неинтересно. Я продолжал работать в Горпроекте, меня повысили. Несколько месяцев назад мой приятель еще раз попытался устроиться к нам. На этот раз все сложилось как нельзя лучше. Его пригласили на работу в Горпроект. Я очень рад, что он, наконец, реализовал свою мечту, мы работаем вместе и у нас все отлично складывается :)))

Я проработала в компании 5 лет. У всех, конечно, все складывается по-разному, но для меня Горпроект стал реальной школой жизни, профессиональной жизни. В компании работают и молодые, и взрослые люди. Мне повезло – я работала плечом к плечом с реальными мэтрами, настоящими профессионалами своего дела, жесткими руководителями, которые всегда требовали от меня больше, чем, мне казалось, я могу сделать. И я делала. Сейчас, когда я ушла из компании, и надеюсь, что на новом месте у меня все сложится, я понимаю насколько высоки были и есть стандарты работы в Горпроекте и насколько бесценен тот опыт, который я получила. Отрадно, что он всегда будет со мной вне зависимости от того, где, когда и на каких должностях я буду работать. Спасибо!

Думаю мой отзыв будет полезным и надеюсь более объективным чем предыдущий от "униженного и оскарбленного анонима". К счастью таких "экземпляров" было в компании не много, по крайней мере при мне. Надеюсь сейчас ведеться более жесткий отбор. Кстати такие сотрудники просачивались в компанию только из-за демократичности и доверчивости руководства. Проглядели "хорошо замаскированную свинью" и вот результат...Ну да ладно, теперь все же по существу вкрадце: Коллектив молодой, вперемешку со специалистами-старожилами, владеющими историей и порядками института. Познакомится и вникнуть мне удалась не сразу это факт, уж очень занятые все. Объектов в работе много, так что даже самому ленивому найдется чем заняться. Отсидеться в тени не получится, контроль существует. Руководство требовательное и учавствует во многих даже самых простых вопросах, кого то это бесит, но по мне например наоборот, растешь, сам того не замечаешь! Результат жесткого контроля и участия - каждый второй грамотно пишет письма и имеет доступ к внешней почте, знаю что далеко не в каждой конторе такое возможно. Молодые спецы поднатасканные руководством, в том числе Бурковой Н.В., через пару лет выходят в свободное плавание и рулят на совещаниях. А неспособные обучатся челы, видимо еще по старой привычке из института или техникума просеиваются и выплескиваются дальше на поиски теплого местечка...Тут кормят, оплачивают обед в столовой, конфеты в переговорных, а еще часто дни рождения народу то много, вообщем тортики, пиццы и все такое =) И еще добавлю по поводу демократичности руководства - нет контроля за временем прибытия и отбытия, главное отработать положенные 9 часов (- 1 час обеда).