Говитал

1. Офис на Славутиче реально в жопе. Собаки, лужи полуметровой глубины, 15 минут быстрым шагом от метро, по дачной дороге, за всё время - один-два фонаря. Девушкам вечером ходить "любовно и прельстиво".

2. Задача менеджера среднего звена - грудью прикрывать подчинённых от льющегося сверху бреда и зубами выгрызать для них обещанное двести раз повышение. Потом становишься кому-то неугоден и тебя сливают в шлюзы под предлогом "Ээээм...нууу...это...короче твоя должность отменяется". Потом узнаешь, что на твоё место поставили твоего же подчинённого и он становится таким же мальчиком для бития, но за меньшую ЗП. И это - прогресс. Раньше при следующей ступени карьерного роста просто увольняли и брали кого-то другого на ту должность, которую должен был занять ты.

3. Кто-то там писал комментарий о соц. пакетах? Нет их. Пять дней больничного в год, оплачиваемость лишь на словах. Отпуск типа есть, но взять его так просто никто не даст.

4. Сверху таки змеиное гнездо. Странный руководитель, постоянно сомневающийся и НЕВЕРОЯТНО СКУПОЙ ("что? кондиционер сломался? чините за своё бабло!"). Слушает всего пару человек из своеобразной "ложи", из которой народ точно также слетает. Вот - всё хорошо, всё замечательно и тут твои подчинённые пишут на тебя простыню начальству. Весело же!

5. Вот вам фраза, которую получил мой шеф/предшестенник, в качестве обвинения "Ты действуешь в интересах людей, а не в интересах компании!"... Это о шаражкиной конторе, в которой и ста человек нет.

Вывод: нужны деньги или работа на пару-тройку месяцев? Вперёд в Говитал. Там испытательные сроки длятся годами, а всем, кроме непосредственных руководителей и сослуживцев, на вас накласть.

P.S. Привет Юля Куркина! Человек, которого вы поставили на моё место до сих пор жалуется, что его заставляют делать то, чего он не умеет. Собственно, это умел я, и был уволен по причине "Нам ЭТО больше не надо". Ай-ай-ай, мама не говорила, что врать нехорошо? А шеф о корпоративной этике не рассказывал? Ах да, это же Говитал. Жаль ;)

офис в заднице. уже многое было сказано по этому поводу, но не подчеркнуть невозможно. добираться сложно, машина зимой не проедет, особенно если малолитражка, пока от метро дойдешь пешком - отморозишь себе все что только можно. Выбить повышение зп - реально, но сложно, обещания не выполняются. Да, уровень зп по сравнению с другими компаниями выше, но за это зп ты и жрец, жнец, и на дуде игрец. так называемые "директора", которых развелось очень много, кроме как курить, пить кофе и носиться с сумасшедшим видом с ноутбуком - ничего не могут, элементарные вопросы по делу ставят их в ступор, отчеты делаются подчиненными...говорить можно много...но не имеет смысла. Ноль гарантий, ноль соц помощи...Отдельно хочу сказать про "бухгалтера" , который до сих пор уверен, что работает на предприятии закрытого типа и высчитать из зп 15ть минут пропуска - это ок )) А так - решайте сами

Ребята! Нет нет нет и еще раз нет. Змеиное кодло, которое составляет ТОП-менеджмент, директор, который у них идет на поводу, во всем слушается и не имеет собственного мнения. Юля Куркина, которая думает, что самая умная и, что весь мир крутиться только вокруг нее и которая подставляет своих же "типа" друзей. Людей увольняют ни за что, человек по 5 уходит каждый месяц. Директор, который не может ни одному сотруднику сказать, что ты уволен, а посылает своих шестерок. НИКАКОГО официального устройства, соц пакета, повышения зп, потому что директор жмот и если тебе повысят зп нп 50 уе, то ты должен бегать прыгать и танцевать от счастья. Молчу, уже про то, что офис в жопе и его никто менять не собирается. Вот вам совет бывалого.

Главный офис находится на берегу Днепра в обычном жилом доме (летом хорошо, но не всегда работают кондиционеры, вероятно - очень дорого), зимой просто ужасно - в офисе холодно, добираться по нечищеным дорогам тяжело и...страшно - много дворовых собак, бывали случаи, когда кусали. Руководство обещает переехать, ноуже несколько лет никак на это не решится. НЕ выполнение данных обещаний - фишка компании. Неоплачиваемые больничные, овертаймы, отпуск получить почти невозможно. Про повышение зарплаты - можете забыть: сколько дали, столько и останется. Огромнейшая текучка кадров. Больше года в компании почти никто не работает. Постоянные интриги, которое плетет ТОП-менеджмент.
О том, что нельзя работать из дому (точнее, что это не оплатится) узнаешь, когда получаешь зарплату. Добится, что вернули заработанные деньги почти невозможно: руководитель отдела переводит стрелки на HR, HR на директора, директор на бухгалтера, а бухгалтеру "закон не писан".
Неплохой коллектив - как плюс, единственный.
Подумайте дважды, если Вам предложат работать здесь.
PS даже если вам обещают официальное оформление, не переживайте, его не будет, будут очень долго обещать....