Увы, положительных сторон в компании нет совсем! Обходите данную компанию стороной!!!
Большая текучка кадров! Сотрудники увольняются по вине неадекватного поведения со стороны руководителей. Массовое увольнение бухгалтерии говорит о многом. В оптовом отделе под руководством Гродневой Ольги вообще мрак. Своеобразная дамочка позиционирует себя руководителем отдела, а на самом деле исполняет обязанности рядового менеджера по продажам. Глобальные вопросы, как оптимизировать процессы работы, систематизировать работу в КИС (база работает с постоянными косяками) - это ей не интересно, так сказать мыслить масштабно! Но зато интересно контролировать сотрудников неадекватным поведением, переходя на личности и унижение сотрудников! Весь состав менеджеров постоянно меняется. Остаются только те кто подхалимничает и с открытом ртом слушает рассказы целыми днями про ее ребенка. Как будто это кому то интересно! Уважение к сотрудникам нет вообще. Да и откуда им взяться то, если воспитание хромает.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена29-07-2016:
Не выступаю в защиту Гродневой, не собираюсь обсуждать ее компетентность. Хотя бы уже потому, что являюсь бывшим сотрудником, меня это уже не касается. Но какое отношение к "массовому увольнению бухгалтерии" имеет она? Был только один сотрудник бухгалтерии у которого были претензии к ее работе. Причины ухода др. бухгалтеров не в ней или ее работе. И зачем "с открытым ртом слушать рассказы целыми днями про ее ребенка"? Можно сказать, что это мешает работе. Откуда возьмется "Уважение к сотрудникам", если сотрудники и сами себя не уважают?