- Директор по развитию, Валерия Вячеславовна. Очень хороший и отзывчивый руководитель, который знает толк в управлении персоналом и, главное, может очень точно скоординировать действия своих подчиненных (то есть менеджеров)
- Не плохой офис, новые ноутбуки для каждого рабочего места, кондиционер
- Бухгалтерия находится в этом же здании этажом ниже
На этом плюсы работы в этом...заведении закончились, я серьезно!
Я даже не знаю с чего начать. Ну, для начала, вкратце расскажу, как я там работала. В фирме для меня было два начальника: директор по развитию Валерия (она же руководитель отдела продаж) и директор сей "замечательной" компании Андреева А.А. Ну вкратце о самой фирме: на рынке более 10 лет (я просто удивляюсь как столько лет она продержалась с таким директором), занимается бухгалтерским аутсорсингом, есть фирма еще в Москве, но имеет другой название – Estei (тот же директор). Собственно, пригласили меня на должность менеджера в августе, собеседование я прошла и на следующий же день приступила к работе. Отмечу, что вышеупомянутым директором адаптационный период сотруднику предоставляется в размере 0.5 часа, то есть она считает, что новый менеджер уже через полчаса после начала работы должен начать звонить, а через неделю должен знать все тонкости этой работы, выучить прайс, сделать 100500 договоров и создать ниипически огромную базу. Я смогла начать звонить через пол дня, при том, что на прошлой работе делала то же самое и имела довольно большой опыт. Не вдаваясь в подробности, скажу, что у меня, вроде, получалось. Прошло 2 месяца и у меня появилась необходимость в переезде (по личным причинам) в другой город. Решение это было принято в начале октября, но я сразу сказала, что могу остаться до конца октября спокойно, чтобы мне нашли замену. В итоге 9 октября мне сказали, что "сегодня твой последний рабочий день". Ну окей, я не расстроилась, потому что работать в этом дурдоме и с таким истеричным директором - занятие не приносящее удовольствия. Выплатили мне все полностью, что меня крайне удивило, ведь я серьезно переживала за то, чтобы вообще хоть что-то получить (в этой организации все получают зарплату с такими лицами, будто не берут своё, заработанное, а просят милостыни, которую могут дать, а могут не дать). Прошло полтора месяца, переезд затянулся, а точнее перенесся на начало года и в конце ноября я подумала, что не нужно сидеть без дела и нужно хоть что-то за месяц заработать. Вспомнив, что меня просили вернуться в Гранат ТРИ!!! раза я решила, что потерплю, ведь деньги нужны, а там я уже все знаю, ничего нового учить не нужно. Отказавшись от работы в другой компании (мне предложили ее в тот же день) и мотивируя это тем, что "ладно, я гранату обещала" (вот ДУРА!) я сказала, что выйду ровно на месяц, со 2 по 31 декабря. 150 раз переспросила, будет ли это удобно, можно ли так, ничего, что я на месяц всего? Меня заверили, что меня там ждут, вспомнили добрым словом, а А.А. просто прыгала от счастья, что столько менеджеров у неё теперь! Ну, как и обещала, я вышла на работу 2 декабря. Ничего не предвещало беды. Со мной работали две девочки, одна из них еще на испытательном сроке (проработала на тот момент 3 дня). Прошла неделя и началась вторая. Понедельник, я прихожу на работу, как и полагается к 8 утра. В 10 начинаю обзвон базы, назначаю встречи на неделю. В обед меня вызывает к себе директор и, улыбаясь во все 32 зуба, спрашивает какие у меня успехи, сколько у меня договоров, какую базу я дополнила и тд. Я отвечаю на все вопросы и, счастливая, ухожу на рабочее место. Через полтора часа Валерия объявляет, что меня и ту девушку, что на испытательном сроке уволили и сегодня наш последний рабочий день. Представляете мою реакцию? Скрывая жуткую депрессию под улыбкой (от той работы, которую предлагали, я уже отказалась да и ни туда ни сюда - осталось в декабре меньше 3 недель). Пришлось работать до конца рабочего дня в расстроенных чувствах. Итак, 17:00, мы спускаемся вниз за расчетом. Оказывается, что в табеле мне рассчитали зп не за 6, а лишь за 5 рабочих дней (кстати той второй девочке, тоже). Я культурно указала директору на эту кошмарную опечатку (как я думала) на что мне сказали «иди кури» и на все мои слова мол "я же сегодня проработала весь день" махнули рукой, без слов послав на 3 веселых буквы. Мол "радуйся, что это дали". Исходя из всего этого, выделю все недостатки работы в ЦБП "Гранат":
- истеричный, неуравновешенный директор, у которого вся жизнь словно один большой ПМС
- рабочий день с 8 утра (для меня вставать было тяжело). Кстати, к слову, директор хотела сделать рабочий день с 8 до 6, хотя не имеет на это никакого права и даже заикнулась о том, что ее менеджеры выйдут на работу 4 января (напоминаю, вся Россия выходит 9 января)
- то, что в вакансиях написано, что, мол, все по ТК, что больничные, декретные и тд - НЕ ПРАВДА, Чтобы тебя отпустили с работы нужно реально УМИРАТЬ. "Температура 38? Иди работай, это всего лишь отговорка!". и ни дай Бог в декрет уйти! Заставят выйти на 3 месяц (и этот срок, поверьте, у меня не из головы взят).
- вечно меняющиеся кадры, как среди менеджеров, так и среди бухгалтеров (да оно и понятно - с таким то начальством)
- ужасное высшее руководство (нет, я не повторяюсь, просто этот пункт заслуживает сразу двух строчек)
- Зп никогда не дают вовремя. Всегда задержки на 1-3 дня (это то, что было при мне, а так, может, и больше было). Кстати выплата всего 1 раз в месяц (а по новому Трудовому кодексу заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца), что тоже является серьезным нарушением! Про официальность выплат я вообще молчу, тут и так все понятно, думаю
- вечные изменения и нововведения! Под конец первого срока работы это реально начало доставать. Постоянно ужесточают что-то и ничего в пользу сотрудников! Из зарплат вычитают какие-то не прописанные нигде штрафы…сумасшедший дом какой-то!
Итак, подведу итог: ЛЮДИ! ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ, СВОЕ ВРЕМЯ, СИЛЫ И НЕРВЫ – НИКОДА И НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Поверьте, лучше поискать еще немного и найти более достойное место. Удачи в поисках работы!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним12-12-2013:
Действительно все так, как описано выше! Не смогу так сильно расписывать, как предыдущий автор, но я очень рада, что ушла оттуда. Проработала там всего 2 недели и свою зарплату выпросила спустя 2 месяца, при том, что мне вычли из неё 1000 за какое-то не прописанное нигде обучение
Марина28-12-2013:
Хотела пойти туда работать, но прочитав Ваш отзыв - даже звонить не буду. Спасибо за то, что рассказали. Ужасно, что есть такие работодатели в наше время!
Сотрудник08-01-2014:
Я смог проработать там 3 дня и этим все сказано
Аноним19-03-2014:
Являюсь сотрудником партнерской организации.
Отправила свой больничный лист в бухгалтерию.
И вот, что получила в ответ:
"Ольга, добрый вечер.
А ничего, что вы ЗП за февраль получили?
А больничный с ......... присылаете?
На сколько я понимаю, вам на карту идут перечисления ЗП?
И как я теперь должна всё это вертать назад??"
БУХГАЛТЕР ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ.
Скажите, как Вам такое обращение бухгалтера к сотруднику, которого он ни разу не видел?
Аноним11-04-2014:
Компания –ужасная! Улыбки директоров – наиграны, мягко стелют ………..сладко поют!
НО это все вранье- не верьте!
Настолько отрицательного и злого человека надо поискать. Работать под таким руководством - себя не уважать и на таблетки денег не хватит!!
Выжимают из работников все соки, обещая заплатить за переработки.
Никаких больничных, декретных. Задержки заработной платы, нарушения ТК- по всем статьям!!
Алексей Анатольевич14-04-2014:
Не имея такого огромного количества времени на переписки в Интернете с бывшими сотрудниками, которые, к слову, до сих пор находятся в поиске работы, хотелось бы резюмировать:
1. График работы с 8 до 17 соответствует ТК РФ, и недосып сотрудников полностью в их власти.
2. Все выплаты производятся по ТК, согласно предоставленным справкам и листкам нетрудоспособности, как везде.
3. План работы отдела продаж ничем не отличается от тех же планов других компаний (кстати, именно директор по развитию его и составлял).
4. Руководство всегда старается идти на встречу просьбам сотрудников (даже бывших), соглашаясь принять их на работу даже на месяц, как в данном случае, пока сотрудник определялся где, с кем, и как жить.
5. Что касается работы с клиентами, то о нем говорит большое количество клиентов (многие из которых сотрудничают с нами еще с момента открытия).
Желаем данной сотруднице наконец-то наладить свою личную жизнь, найти достойного ее работодателя, который будет оплачивать ее опоздание и невыполнение поставленных задач.
Алексей Анатольевич14-04-2014:
Обращение к Анониму, оставившему отзыв 19.03.14 09:38
Уважаемая Ольга!
Очень жаль, что рядовые сотрудники партнерской компании, с которой мы сотрудничаем много лет, руководителя которой мы очень уважаем и рекомендуем, не осознают, что такое деловые отношения и бизнес-партнерство.
Доброжелатель14-04-2014:
Объективность отзывов Алексея Анатольевича вызывают, мягко говоря, большие сомнения, поскольку, как известно, он является родным братом директора ООО ЦБП "Гранат", и одновременно, что никто не смеет отрицать, руководителем партнерской компании, с которой они сотрудничают много лет... А также вызывает интерес и тот факт, что при графике работы с 8 до 17 часов в соответствии с ТК РФ (при этом с обедом в 15 минут, и возможностью ухода домой в 19 ч., 20 ч., а то и дольше по желанию руководителя), все сотрудники приняты на 0,25 ставки...