ЗАО "ГФ"(Nexia Finance Group), на мой взгдяд: 1. не ценит свой персонал. Именно поэтому большая текучка во многих Департаментах(где и так мало сотрудников, типа отделов) .
2. соц. пакет минимальный (нет обязат. мед. страхования, нет расходов на соц.защиту, нет бесплатного питания, нет повышения квалификации за счёт работодателя)
3. проблема с подбором персонала (не достаточный квалификат)
4. нет Департамента Маркетинга, который все доводы бывшего сотрудника смог бы представить в зеркальном отражении
5. Нет стремления или средств стать бизнес значимой и известной компанией
6. помещение open office (одно название (нет мягкой мебели, упадническое настроение, смотрится как студенческая аудитория, неудивительно)
7. Быстрое распространение новых слухов, целей, замыслов, текущего положения дел и потом уже сложно понять, кто инициатор, а кто распространитель, передатчик и в итоге, смешанный "пучок" отзывов)
8. Подводя итог, нет желания сделать "всё" для своей компании, работая на закрытие актов, внедрение программных продуктов, услуг по аудиту(энергоаудиту) и тем самым,увеличивая прибыль - так как нет уверенности, что тебя "не выкинут" в один прекрасный момент без значимых тому причин.....
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работал18-07-2012:
При приеме на работу спрашивают одно, когда отправляют на предприятия сталкиваешься с тем что теме не кому помочь..... Работа в одном лице!!! МИНУС.
Нет программы повышения квалификации, создается такое впечатление что им это и не нужно.