Возможность обучения, развития, карьерного роста, основной состав команды управленцев образованные сотрудники с огромным опытом работы в торговле (всегда есть у кого и чему учиться), для каждого вновь принятого сотрудника открывается огромный горизонт для получения знаний (собственный учебный класс). Достойная заработная плата, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Знаток19-09-2015:
И черные з\п в конвертах
Продавец21-09-2015:
Знаток - ты в какой стране живешь? Знаешь конкурентов, которые по-белому платят? Назови, я не знаю. Ранее работал у конкурентов (в 2х разных компаниях - называть не буду, но они на слуху). Нигде по-белому не платят! Только здесь - не обманывают, не задерживают и не кидают. Что заработал - то и получишь, без обманов. А ты в какой компании работаешь, знаток? Явно не в ЭнергоДоме.
Работник21-09-2015:
К сожалению, в России почти все негосударственные организации платят не по-белому. В Энергодоме уже появились подвижки в сторону "обеления" з/п. И это уже хорошо. Этим не все могут похвастаться.
Аман21-09-2015:
Некоторые граждане получает неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева.
Работник22-09-2015:
Кроме серой з/п все хорошо.
Эдгар01-11-2015:
Ну так сам за кассу дИРЕКТОр, раз людей нет и вперед с песней
Vendetto05-02-2016:
Каждый для себя должен решить сам,работать ему в элсо или нет.
Могу сказать только то,что необходим особый темперамент и мировоззрение, для работы там.
Желание быть униженным входит в перечень обязательных качеств.
Желание выполнять бесконечно абсурдные задачи, также приветствуется.
Могу ко всему вышесказанному добавить,что уволиться гораздо сложнее чем устроиться: будет сделано все,чтобы вам выплатить как можно меньше дс.
Представитель компании21-04-2016:
Для тех, кто может оценивать компанию по подобным сайтам, хочу отдельно отметить тот факт, что негативные комментарии "в поддержку авторов" как правило идут волнами - неделя-месяц тишины, потом 1-2 дня поливания грязью. После комментариев по этим выступлениям от представителей компании - никакой реакции писавших нет. Никому это не кажется странным и нелогичным?
Как правило, люди (если это реальные люди и реальные участники событий, которые они указывают в своих комментариях) - написав что-то, интересуются, что им ответят, вступают в полемику, дебаты и т.д. Достаточно зайти в любую соц.сеть и посмотреть обсуждения любой темы в любой группе. Любой реально заинтересованный в решении проблемы человек, вступив в такое обсуждение - зайдет еще раз.
Когда же нечто (или некто) выливает г...но и его не волнует ни ответный комментарий, ни противоположная информация от реальных сотрудников компании - это спам и флуд.
Именно поэтому подобные сайты постепенно закрываются Роспотребнадзором - потому что идея сказать правду о недобросовестных компаниях-работодателях сама по себе хороша - но вот усилиями этих "поработавших" и прочих спаммеров с их потоками лжи - превращаются в поток лжи, оскорблений и только путают тех, кто ищет работу.