При собеседовании вам не скажут о порядках в компании, регламентах, штрафах. А их предостаточно. Все это вы узнаете в момент заключения договора и первая мысль будет "куда я попал". Сталинизм и мазохизм! Коллектив из-за этих штрафов в постоянном напряжении, ходят все с каменными лицами. Лучше ни с кем не сближаться, все чего-то боятся, переговариваются шепотом. Шаг в сторону-штраф. Особенно начинается "высасывание из пальца" штрафов в день начисления з\п. Задача-как можно больше наложить штрафов и с экономить фонд оплаты труда. По этому и вакансии постоянно появляются.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий20-03-2015:
А чего Фитингвильские молчат, всех слили в лучших "традициях" ЭЛСО-любит и уважает персонал, все покорно ушли!?
Аноним22-04-2015:
Я не знаю как в финансовом департаменте, но в коммерческом, после слияния с Фитингвиль, особенно в тех филиалах, где остался руководить директор от ФТВЛя - все очень плохо, особенно в плане кадров, руководство не держится за своих менеджеров, которые приносили 80-90% от продаж филиала.
Константин23-04-2015:
Фитингвиль - это компания умиравших неадекватных по з\п дебилов, повезло остаткам мертвой фирмы, что ЭЛСО -ЭТООООООО- спасло
Филипп24-06-2015:
Фитингвиля больше нет, нормальной торговли его товаром, тоже нет, Любан-корпорация и это убило, жаль, очень жаль!!!
Аноним28-01-2016:
Я закупал товары этим уродам много лет, теперь с декабря ищу работу, ничего не ценят, человек для них ничего!