Группа Компаний ГЕМА

Я работала в этой компании два с половиной месяца и зарплату мне за это время мне выплатили соразмерно с тем что я должна была получить, только после моего увольнения, спустя месяц. Отрицательные стороны начали себя проявлять еще при поступлении на работу. Трудовой договор мне не выдали сразу. На мое имя в отделе кадров оформили договор на получение сбербанковкой карточки для получения зарплаты. Но никто не предупредил, что пока карточка не будет готова (а это один месяц) будет задержка в зарплате. В итоге первые деньги мне выплатили спустя полтора месяца. Но уверена, если бы я не спрашивала, когда выдадут зарплату, мне бы ее выплатили только после нового года(поступила я в середине ноября). Первый рабочий день ознаменовался "интересными" подробностями о новой работе. Меня направили курьерствовать в банк, выдали безлимитную карточку на метро. Насчет денег на проезд, начальник сказали так: "пока на свои, а потом тогда...", я понимающе согласилась, желая проявить доверие к новому начальству, и тут же пожалела об этом. Потому что начальник - Сергей Анатольевич - это инфальтивного вида щавлик с детскими голубыми глазами и постоянно идиотским выражением лица сильного невминоза, которое как будто спрашивает: " что происходит??". И этот человек руководит финансовым отделом! Такого идиота-ребенка хочется пожалеть по-матерински, дать игрушку и отвести в песочницу. Как он попал на эту должность, я не знаю, но думаю, что блат. Вообще новые коллеги, которые меня окружали, заслуживают подробного высмеивания, взять хотя бы в менеджера по подбору персонала - блондинку-барби с неестественно накрашенными лицом, но я буду держаться все таки правовых нарушений компании. Когда мне удалось заполучить свой экземпляр трудового договора, а сотрудница отдела кадров с орехово-зеленым цветом глаз не торопилась мне его отдавать, в нем меня ошарашела фраза из абзаца про оклад, гласившая, что зарплата сотрудника уставливается уставом компанию. Думаю, что таким образом они подстраховываются, чтоб если что, задним числом в уставе написать, что сотрудник получал ту заработную плату, которую ему обещали на собеседовании. Вообще, я думаю, что все менеджеры по подбору специально используют профессионапльные уловки при наеме на неоднозначно выгодные условия для соискателя. Например фраза: "на руки вы будете получать 25000 рублей", но при этом они не сообщают, что часть этих денег - серая зарплата, и одной суммой эти деньги вы не получите, ну и разумеется про задержки они тоже не сообщают. З/п частично перечисляется на карту, а частично выдается в кассе. Я учусь в институте и в декабре у меня начиналась учебная сессия, я написала заявление на предоставление мне оплачиваемого учебного отпуска. Но перед этим я сообщила щавлику, что мне нужно две недели отпуска, для того, чтобы сдать сессию. Его глаза тогда выучились от ужаса, он залепетал инфантильным голоском, что две недели это слишком много, они не смогут без курьера, попросил позвонить "барби", чтоб та разъяснила мне ситуацию с отпуском. Я позвонила "барби", с которой у нас уже в силу ее предвзятости, сложились напряженные отношения. Та, уж не знаю с какой луны свалилась, заявила мне, что отпуск в "нашей компании" берется сотрудниками либо за свой счет, либо не берется вообще. Я была так шакирована, что забыла ей сказать, что это прямое нарушение трудового законадательства. Кое как согласилась иногда выходить во время отпуска, чтоб не срывать работу конторы. Я уже говорила, что начальник идиот? Нет!? Так вот, он еще и безответственный идиот, он разбирается в финансах, но не знает когда выплачивается зарплата сотрудникам. Он настолько поглощен работой, что забывает о логистике. В итоге я полторы недели отпуска не брала трубку на звонках этого идиота. В результате чего и последовало мое увольнение. По возвращению мне сообщили, что штат сокращается в связи с переинвентаризацией и курьер больше не нужен, что сам щавлик будет ездить по банкам, а юрист по налоговым. И это после того, как они не могли две недели без курьера!!! "Барби" выдала мне бланк на увольнение "по собственному", хотя я могла и потребовать уволнения по сокращению и компенсацию. Но у меня уже никакого желания работать в этой шараге не было, было только желание добиться чтоб выплатили мои честно заработанные деньги. Напомню, что их выплатили до конца только спустя месяц после увольнения.