Вовремя выплачивают зарплату, нормированный рабочий день, проводят корпоративы (праздники), отличный офис в центре города. Коллектив становится все лучше и лучше, приятно работать в компании умных людей с огромным опытом! Удивительно, что когда половина моих друзей были сокращены, наша руководитель сумела выдержать экономический кризис и никого не уволила, за что ей благодарны очень многие.
Очень много работы. Поэтому некоторые (особенно девчонки) не выдерживают и уходят. Некоторые обиженные видимо еще и отзывы потом сидят и пишут. Но если вы как я - кормилец в семье, то это будет только в плюс, поскольку знаете, что все зависит только от вас.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Грешник08-03-2016:
Вы,Дмитрий,мягко говоря лукавите,расхваливая это предприятие.Если вы решили таким образом лизнуть между ягодиц руководство-это другое дело,но писали бы правду.Из несомненных плюсов-это своевременная выплата з\п и соц пакет,ну и конечно адекватные люди в рабочем коллективе,на этом достоинства заканчиваются.Перспективы говорите?Ну ну,очень хотелось бы увидеть,как на Коре Ильбо водитель либо менеджер займет место начальника отдела или механика.Не смешите.А заработная плата- это вообще отдельная тема.Нет,если вы лижите всем подряд как в отзывах-может быть и получите обещанные деньги,но вообще паранойя руководителя и нежелание отдать людям заработанное просто поражают.Если у вас там упаси боже хоть какой то повод дадите директору-все,можете считать что ваша карьера там окончена,во всяком случае с полной оплатой попрощайтесь.А поводом может стать все,что нарисует себе воспаленное воображение разведенной истеричной дамы предпенсионного возраста.ВЫВОД-Коллектив-супер,руководство-ну нах...
Сотрудник09-03-2016:
У каждого свое понятие о перспективах. Вопрос лишь в том, чего вы хотите: перспективы в должностях (тогда вам не сюда, ведь компания маленькая), или перспективы в зарплате и росте профессиональном. Мне важнее видеть рост в зарплате и зоне ответственности, чем быть директором и сидеть на одинаковом окладе. Недовольных своей должностью в компании я не замечал, зато есть много сотрудников, которые из должности бывших руководителей и директоров пришли работать именно менеджерами, потому что здесь есть возможность заработать намного больше. За это они и благодарны, и я в том числе. Более того, я ни разу не слышал, чтобы кто-то просил повышения - а ему не дали. Полагаю, всех действительно все устраивает.