Бывали сложные клиенты, срывались не за что. Но уверена это не главное в работе с хорошей оплатой труда.
Еще не понравилось собеседование. Странная тетичка встретила: сначала нахамила нам, прям в приемной. Кст, по предыдущему отзыву похоже про нее и писали. Накричала на меня ни за что. Но я промолчала,вижу она явно нервнобольная, в итоге я прошла собеседование. Мне сказали выходит на 2х дневное обучение.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирсен15-01-2016:
Вначале новый сотрудник проходит обучение, а потом в свои выходные он обязан ходить на обучение в принудительном порядке. Принцип обучения прост, выучить тарифы по зонам, и формулу расчета погрузочно-разгрузочных работ. Если есть образование 9 классов, то нет ничего сложного. Учат грамотно врать людям, о скидках, о тарифах.
Газель27-01-2016:
Обращаюсь к руководителям Грузовичкова, а именно к красюк и кривоносовой,с другими мразями к сожалению не довелось познакомится!!!!!Я искренне желаю чтоб вас кинули точно также в жизни ,как вы кидаете своих подчиненных. От всей души желаю, чтоб с вами случилось какое-нибудь несчастье, чтоб вы своими тупорылыми головами,поняли какую боль и разочарование испытывает человек, когда ему не доплачивают денег за этот адский труд!!!!!!И человек думает, что он сегодня будет есть, чем заплатит за жилье!!!Ты приходишь на работу и вместо 20000 ЧЕСТНОЗАРАБОТАННЫХ тысяч ему дают всего лишь 5!!!!!!!!!!!!!!!!!!Две %удалено%!!!!Ненавижу вас, будьте вы прокляты обе!!!!!Обоссу все эти сраные зеленые машины!!!!!!!!!!