Вчера 02.07.2013 на этой ветке сайта было размещено обращение генерального директора Hilti-Россия Владимира Мосни. В нем он жаловался на вал отрицательных отзывов, поставил высшие оценки своей компании, но при этом написал что "будут непрерывные улучшения". Также сказал, что " нам очень жаль, что некоторые покинули компанию с обидой на нее" и если кто считает, что с ним поступили несправедливо, то пусть пишет ему, и он "разберется справедливо" или типа того. Просил не оскорблять никого, и просил " конструктивный диалог".
Сразу, в этот же день, появилось сразу несколько комментариев сотрудников Хилти, в котором опровергались слова Мосни о опросе Геос, о рейтинге "лучший работодатель", а также открыто критиковалась нынешняя система оплаты, обман с МВО, высказывались предложения по изменению и улучшению существующего положения в компании.
После этих комментариев неравнодушных людей, отзыв Владимира Мосни был удален, вместе с комментариями, и удалены еще несколько комментариев в ветках сайта.
Это самое яркое свидетельство трусости и лицемерия так называемого топ-менеджмента, управляющего судьбами сотен людей в России.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
PM1026-07-2013:
Вчера был очередной брифинг с Мосни. Кроме звона медных причиндалов по поводу "мы будем в 5-ке!" анонсировано 100% гарантия 100% MbO за исключением топов. Глупость какая, вместо того, чтобы ставить SMART цели обещают подачку в виде номинала. Так же есть риск, что часть сотрудников довольная доходом размером в номинал будет работать за номинал.
PM 926-07-2013:
Уже столько людей знаю которые собираются увольняться, которые в активном поиске, 4 тк, 3 кама, CS сидит от без и сходности, но и они даже думают уволиться. Мне должны скоро прислать приглашения и я наконец уволюсь. Устал от болтовни. Очень порадовало вчерашнее выступление Мосни, который сам признал, что мы платим мало, но много платят продавцам оружия и наркотиков. Господа, это не так, я сейчас рассматриваю предложения, с зп как у асмов и от хороших компаний. Так что удачных поисков, покидайте Хилти, будете зарабатывать отлично и вернетесь в семьи.
Хилти давно нет в России31-07-2013:
PM 9, CS сидит от без и сходности??? Что ж это за такая безысходность-то, поделитесь, я хоть посмеюсь. Сидят клуши и полумальчики да в баклуши в соц сетях бьют, потом упиваются на вечеринках до такой степени что не могут вспомнить кто с кем спал... По моему там более чем устраивает все и всех,. НОРМАЛЬНЫЙ человек не станет там работать сразу, после первого ознакомительного дня!
Миллионы случаев безысходности. Но я лучше дворником стану чем попаду в это стадо!
Как то так31-07-2013:
Предыдущий оратор, не драматизируйте, хилти есть в России, (причём вопреки, а не благодаря топ менеджменту)
Надеюсь, "старички" (да, как не глупо это звучит, несмотря ни на что, они ещё остались) продолжат работать.
мосни и зюзана - айда обратно на историческую родину (зюзана, мужа и сыновей туда же забирай)
Ну и что???02-08-2013:
Какие же выводы сделал моська? Тут ему конструктивный диалог и факты по самые помидоры наложены. Струсил?
Как о так03-08-2013:
Отнюдь, он посмотрел "грубым фактам" в лицо и ................. уединился в винном погребе.
седой08-08-2013:
@Lucky
Не согласен по поводу оценки ситуации в Белоруссии. Москва взяла несколько ребят когда в страну девальвация грянула, в МО многих уволить пришлось т.к. продажи рухнули и некоторые потом вернулись обратно из Москвы на хорошие должности, но потом покинули компанию, на сколько мне известно, по личным причинам.
Сейчас рост и улучшение ситуации на лицо.
Команда хорошая, дружная, но конечно не хватает оперативного тренинга и коучинга.
Ситуация в Украине похуже. Лицемерие и ж*пализство не только приветствуется, но и поощеряется. ГМ (сам выходец американской школы) подбирает, если девчонок, то посимпатичнее (хорошо что в стране выбор есть) или если ребят, то хлоднокровных с консалтинга, аудита, с МБА или наоборот раздолбаев. Души в компании нет, много хороших людей ушло.
Про Казахстан не знаю, вроде там сейчас новый ГМ пришел, посмотрим, что он натворит.
Мне кажется Хилти Россия проходит сейчас переломный момент развития, став центром региона требования стали намного выше как к самой компании так и к руководству и отдельным сотрудникам, не все были к этому готовы. ТОПы, да и следующий уровень руководства похожи больше на велосипедистов, сверху прогибаются, вниз давят, чем на руководителей четко знающих что происходит. Надеюсь прорвемся.
Жалко что уже много хороших людей ушло так и не дождавщись результатов изменений а самое главное уже не имея возможности на эти изменения повлиять.
Барокко12-08-2013:
@седой
У нас в Казахстане новому ГМ-у г-н Яркий-вец оставил в наследство:
1. Немотивированную команду. Большинство в команде новенькие с низкими компетенциями. Носителей знаний выперли.
2. Угроханный средний менеджмент.
3. Гениальный SbD вместо отлаженной 1С (земной поклон Новиковой за успешное внедрение сего г-на, главное на отпуск в Гейропах заработала)
В результате народ из саппорта разбежался, пошло закрытие НС в регионах, в Алма-Ате закрыли ХЦ и оставили жалкую Хилти-лавку МХЦ на базаре. Клиенты в шоке, конкуренты в недоумении по поводу чего в Хилти курят. Смесь называется "Вперед к прибыльности!".