Отзыв про ХИЛТИ

Мосни это пустозвон неуважаемый даже своими коллегами. Его брифинг был как речь гитлера перед разгромом фашистских войск. Все мол, хорошо, трудности преодолеем, всех накрячим. Пусть тогда объяснит след. Факты - почему все знают, что его Геос - это фальшивый опрос, но никто ничего не делает? Почему компания растет, а зарплата нет? Почему он принял решение что МВО выплатит 100%? Видимо все таки хотел русских кинуть под конец года, испугался. На вернем уровне в компании делают вид что все хорошо, на среднем не хотят огорчать верхних, а на низовом уровне все всё понимают, кроме зомбированных или \"красных пионеров\". Держатся, пока зарплату платят и машину дают. В этой компании делать нечего, скоро все рухнет ведь на обмане долго не про держишься, Мосни.

MBO 2013 - нечто... Инфляция растет, ЗП падает. В Хилти держит только ипотека, внутренней мотивации след простыл. Я поверил в ценности компании и жестко разочаровался, когда увидел, что это только инструмент в руках начальства. Вкалывать исключительно за деньги можно и в другом месте. За бОльшие деньги.

Уважаемый Absurp где вкалывать можно за бОльшие деньги?Поделитесь пожалуйста конкретикой.Почти в каждом отзыве упоминается про другие места и всё.Куда податься раз в Хилти совсем счастья нет??

@уже пере хотевший работать в Хилти. Рыбные места знать надо! (с) Ну а если серьезно, то ищите и обрящите. Локальные компании готовы платить за компетенции, точнее за сотрудников набравшихся опыта в иностранных компаниях. Проблема у локальных компаний ровно в том, что у них не было времени пройти за 20 лет (макс.) тот путь в развитии, что иностранные компании прошли за 50-70 ни средств чтобы купить систему и внедрить ее. Сейчас локальные компании в тупике, набранных компетенций не хватает для того, чтобы соответствовать изменившимся требованиям рынка. Ну и вот, собственно... Да, и многие готовы действительно меняться. P.S. и да, хорошие места достаются только грамотным парням ;)

Ну что, господин Мосни? Как же так? Вы тут пишете о том, чтобы вам писали, что вы разберетесь, что хотите обратной связи... А в своих брифингах и речах оскорбляете посетителей и авторов отзывов. Это ли не лицемерие?!

Уважаемые! Ну неужели у вас еще есть эта детская наивность???!!! Неужели вы всерьез думаете, что Мосни будет разбираться, выяснять? Да он даже читать ничего не будет! Сколько времени прошло с его якобы "обращения"? Хоть об одном случае Мосни упомянул? Правда в том, что ни Мосни, ни его ближайшей подруге абсолютно наплевать на мнение и обстановку в компании. Его волнует только свои показатели, чтобы можно было показать циферки и процентики своим боссам. Это факт, который очевиден из всего их пребывания в нашей стране. Плевать они хотели на вашу "удовлетворенность", ваш " лайф-баланс", на ваше здоровье и на ваше мнение. Девочки- эйчарки, когда же вы это тоже поймете? И перестанете заботиться о репутации этих бесчестных и непорядочных экспатов?

Да, понятно все у вас. А я думаю, что у Хилти всегда вакансий так много свободных на сайте, оказывается там внутри не очень. Ну я тогда и не буду даже резюме отсылать, хотел на инженера туда попасть. Отзывов много прочитал на этом сайте, спасибо что предупредили, терпения и мира в душе тем кто еще там. Буду рекомендовать этот сайт друзьям.

Выделяю в отзыве мосни его вранье БОЛЬШИМИ БУКВАМИ. отзыв от 02.07.2013. "В Hilti мы очень ценим конструктивную обратную связь – не только о наших продуктах и сервисах, но и об условиях работы в компании.(ИМЕННО ЗА КОНСТРУКТИВНУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ И УВОЛЬНЯЛИ ТЕХ, КТО ЕЕ ДАВАЛ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТУ) Нам важно понимать, что думают наши сотрудники и люди, покинувшие компанию, чтобы своевременно принимать необходимые меры и постоянно улучшать внутренний микроклимат.(ДЛЯ ЭТОГО ДОСТАТОЧНО ПОЧИТАТЬ ХОТЯ БЫ ЭТОТ САЙТ. 300 С ЛИШНИМ ЧЕЛОВЕК ГОВОРЯТ ЧТО ХИЛТИ НЕ ОЧЕНЬ ХОРОШЕЕ МЕСТО РАБОТЫ.) Для этого в Hilti существует множество каналов коммуникации: ежегодный внутренний опрос мнения сотрудников,(ОН ЖЕ "ГЕОС", ГДЕ СТАВЯТСЯ НУЖНЫЕ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ОЦЕНКИ, А ТЕ, КТО ОТВЕТИЛ ЧЕСТНО, ВЫЧИСЛЯЮТСЯ И УВОЛЬНЯЮТСЯ.) исследование компании AON Hewitt «Лучший работодатель»(КОТОРОЕ ЯВЛЯЕТСЯ ФИКЦИЕЙ, ПОТОМУ ЧТО ПРОВОДИТСЯ СВОИМИ ДЛЯ СВОИХ, ПО ОЧЕНЬ ХИТРОЙ МЕТОДИКЕ), заключительное интервью,(КОТОРОЕ ПРОВОДИТСЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ, А ЧАЩЕ НЕ ПРОВОДИТСЯ, ТАК КАК ЭЙЧАРКИ ПРОСТО ССУТ СПРАШИВАТЬ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРОГО ОНИ ЖЕ И УВОЛИЛИ) в ходе которого мы стремимся разобраться в причинах ухода человека и сделать соответствующие выводы. Кроме того, каждый из вас всегда может написать напрямую мне, открыто или анонимно, о сложностях, с которыми вы сталкиваетесь, и предложить решение проблемы.(НАПИСАЛИ ЕДИНИЦЫ И БЫЛИ ВЫЧИСЛЕНЫ И УВОЛЕНЫ) Нам жаль осознавать, что некоторые из вас покинули компанию с обидой, которая нашла выход только на страницах этого сайта.(НЕКОТОРЫЕ - ЭТО БОЛЬШЕ 500-Т ЧЕЛОВЕК. ФАКТИЧЕСКИ КАЖДЫЙ ГОД УХОДЯТ ДО ТРЕТИ СОТРУДНИКОВ.) Если вы считаете, что в какой-то момент с вами поступили неправильно или несправедливо,(ТО ЕСТЬ НЕЗАКОННО УДЕРЖАЛИ ДЕНЬГИ, УГРОЖАЛИ, МЕШАЛИ ПОСЛЕДУЮЩЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ, НЕ ВЫПЛАТИЛИ ОТПУСКНЫХ) пожалуйста, поделитесь деталями происшедшего, написав по адресу job.ru@hilti.com(ЭТОТ ЕМЕЙЛ НЕ ЕГО, А КАРАТЕЛЬНОЙ КОМАНДЫ) или лично мне. Мы сделаем все возможное, чтобы разобраться в ситуации.(ТОЛЬКО В ЭТОЙ ВЕТКЕ 47 ЗАПИСЕЙ, БОЛЬШЕ 300-Т НА САЙТЕ. НИ ПО ОДНОМУ НЕ РАЗБИРАЛИСЬ) Я призываю вас к конструктивному диалогу и очень прошу сосредоточиться на фактах, не прибегая к эмоциональным оскорблениям ваших бывших или нынешних коллег."(ПРИ ЭТОМ НА ВНУТРЕННИХ СОВЕЩАНИЯХ В ХИЛТИ ПОСТОЯННО ОСКОРБЛЯЮТСЯ БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ) С уважением, Владимир Мосни, Генеральный директор Hilti Россия