Отзыв про ХИЛТИ

JorHilfanPro - я считаю, ты очень четко и правильно выразил суть нынешнего HR в хилти! Полностью с тобой согласен, уверен, что за почти 9 лет в хилти, до того как этот самый HR попросил меня уволиться, мы с тобой пересекались. Однако еще остались в хилти люди, трезво оценивающие обстановку! Я думал, что HR-пропаганда всем мозги отключила... Кстати, тот же М. был вполне приличным человеком, а придя в эйчар - почувствовал себя вершителем судеб... Я тоже имел возможность наблюдать топ-менеджмент вблизи, и согласен с тем, что они заигрались во всемогущих и всегда правых богов. И согласен с тем, что HR превратился в НКВД.

Да, раньше такого в хилтях не было. То, что некое "зеркало" из команды управляющих менеджеров - очевидно, страшно то, что теперь эти менеджеры думают о сотрудниках: "Если это «дикое, русское быдло» само не ценит свой труд, обладает низкой квалификацией и готово работать за еду, то что в этом плохого-то? ..."

Jo, очевидно же, что пост не имеет никакого отношения к г-ну М. - у кого-то явный зуд. Про предназначение я с Вами соглашусь, но на практике где Вы видели споры с руководителями, решенные в пользу сотрудников? Даже приведя здесь множество фактов и аргументов, все останутся при своем мнении, так как оно было сформировано на основании примеров перед глазами и личных ситуаций. На мой взгляд, критика должна быть конструктивной, а не представлять из себя неадекватные сообщения из серии: "все руководители - дебилы, hr - девицы древней профессии, они меня уволили ни за что после 20 лет работы" итд. Все меняется. Скорее всего, сейчас компания просто отлична от той, в которую Вы приходили. Но ведь Вы сами несете ответственность за свою жизнь и все изменения. Зачем изливать столько негатива в интернетах, вместо того, чтобы изменить либо ситуацию, либо свое отношение к этому?

один отдал долг, второй после увольнения поправился, стало нормально в семье (вернулся сон, излечился геморрой), у третьего в хилтях такого не было (НКВД и все такое). ну что за бред вы тут пишете, парни? где вы успели задолжать так, что по 9 лет расплачивались? и кому? все было гораздо банальнее: у вас в команде сменился АСМ (на чье место вы и сами посматривали), с которым вы по какой-то причине (он - идиот, например) не сработались или поменяли вам территорию, с которой план уже сам не капал. вот тут вы начали выражать ваше недовольство, что снова нужно работать (не молодой уже, чтоб летать и визиты заносить) и всячески мутить воду в команде. и вполне естественно, что вас в итоге попросили. у меня один вопрос - а вы чего сами ждали-то?

Эта дискуссия стала скучна... Зеркало, зачем было себя так называть? когда итак понятно кто Вы есть... Зачем вообще Вы здесь? зольдер, одно слово "парни" - фу... тошнит, чисто хилтивский сленг, Вам самому-то не противно? "М. отчаянный" - Вы решили напугать ежа голой ж..??? На мой взгляд вот такого рода "товарищи" выглядят очень смешными, по одной простой причине-любой Нормальный человек, прочитав все отрицательные стороны сможет отличить в них обиду с истерией от фактов и сделать соответствующий вывод, понимаете? По моему нет. Зачем так низко падать, пытаясь что-то доказать? Вы выглядите смешно, Вам не кажется? Пытаться опровергать, да в общем реагировать на сплетни-уровень как раз быдла. Задумайтесь! У меня лично есть свое мнение кто из комментаторов действительно человек состоявшийся...

@Зеркало > Jo, очевидно же, что пост не имеет никакого отношения к г-ну М. - у кого-то > явный зуд. Очевидно в равной степени, как и Не очевидно. Дураков везде хватает )) > Про предназначение я с Вами соглашусь, но на практике где Вы видели споры с > руководителями, решенные в пользу сотрудников? Даже приведя здесь > множество фактов и аргументов, все останутся при своем мнении, так как оно > было сформировано на основании примеров перед глазами и личных ситуаций. Вот здесь и начинается самое интересное. Сходу можно предложить, что если ситуация такова, как Вы ее описываете, то давайте откажемся от всей это красивой, но пустой мишуры про ценности и прочее. Иначе возникает диссонанс между пропагандой и реальностью, а это мотивации и лояльности сотрудникам никак не прибавляет. Скоре всего именно по этой причине и рождаются разного рода посты а-ля "крик души". Если предположить, что вся эта затея с культурой, ценностями и прочими OCJ есть непоколебимое желание от г-на Хилти, то тут я его могу непоздравить, потому что дефакто культура и ценности остаются как вы смели назвать "плебсу" (вместе с кикофом на котором многие друг с другом знакомятся), а наверху продолжается то же, что и везде в мире на этом уровне - холодные злые ветры и тайны мадридского двора. В этом случае топы либо забыли о необходимости играть либо уже не считаю это нужным. Что оже показательно. > На мой взгляд, критика должна быть конструктивной, а не представлять из себя > неадекватные сообщения из серии: "все руководители - дебилы, hr - девицы > древней профессии, они меня уволили ни за что после 20 лет работы" итд. Я вот тотальный противник того, чтобы говорить за всех. Я видел много руководителей твердо сверяющихся с ценностями и прочими предназначениями (даже в РФ). Но их мало. И становится меньше. Т.е. транд. И что есть конструктив? Кстати говорили ровно про одну девицу. Не про всех ;) > Все меняется. Скорее всего, сейчас компания просто отлична от той, в которую > Вы приходили. Но ведь Вы сами несете ответственность за свою жизнь и все > изменения. Любимое высказывание как HR (часто так в коммуникациях пишете "не справился с изменениями бла-бла и обосрался"), так и манагемента. Причем и те и те свято верят, что изменения к лучшему, а неразумные безответственные сотрудники этого не понимают (а некоторые особо дебильные еще не только спрашивать пытаются, но и наглость имеют предлагать !), поэтому давайте их всех поменяем! Есть встречное предложение, почему бы не поменять менеджмент? (фантастика :)) Ответ почему скорее всего выше. Ну и плюс к этому уверен "Ну нет у меня для вас других менеджеров..." (с) М.Хилти >Зачем изливать столько негатива в интернетах, Хух... а как же фидбэк? Это подарок! Скажите спасибо и сделайте выводы, немедленно! И не смейте отвечать, это фидбэк! (с) ...сколько раз слышал... >...вместо того, чтобы изменить либо ситуацию, либо свое отношение к этому? А-а-а... love it, leave it, change it? Слышали, знаем. Потому и уходят сами, как RSD из Казани и FE с юга.

интересная инфа, это везде так или только в Москве? Зовут на собеседование в Новосибе инженером, как там можно работать или не стоит? Теперь вот думаю стоит идти?

Сходи! Это как ДОМ 2, очень увлекательно... Что потом не отмоешься)