Хлеб&Co
Группа компаний Eatout, созданная ресторатором Степаном Михалковым,Vаниль
Отзывы о компании Хлеб&Co
илона
27.09.2015, 18:26
нет никаких положительных сторон
в этой компании говорят одно а делают другое.пишут зп у помощников бармена 22000 а на самом деле 18000.должны выплачивать отпускные а в этом году решили что не будут выплачивать отпускные .а на каком основании так решили никто не говорит. списывают очень большие минусы .нет разницы помощник или бармен но списывают почти одинаково.более наглой компании я еще не встречала.а то что творится в барах это не что.
Аноним
28.03.2012, 10:07
бесплатные обеды наверное
В октябре 2011г. меня пригласили на вакансию бухгалтер по заработной плате.После ответов на мои вопросы по телефону я была мягко говоря была удивлена.
1. з/п черная проводиться только 12 тыс. и всё на кассу т.е 100% кидалово
2. надо вести 5 юр лиц около 500 чел.
3. бухгалтерия ведеться в 7-ке которая давно уже не ослуживаеться 1С ( в некоторых фирмах)
4, черную з/п нужно вести паралельно в догодайтесь в какой
5. ну и конечно таджики куда без них кто с ними работал тот знает какой это геморой т.е 500 можно смело умножать на 3 итого 1500, а сколько еще вне штата?
6. помогать отделу кадров когда они не справляются
7.и заключительный момент у них есть Директор по персоналу....
далее мне стало интересно когда же они найдут ту жертву
вот с какой переодичность появляеться эта вакансия
08.11.20011г.
31.11.2011г всё ищим
12.02.2012
27.03.2012
не поехала на собес естественно никто не перезвонил, так как идет массовый подбор, авось кто клюнет ( не исключено , что приедет и хороший специалист ситуации бывают в жизни разные. Но как видно люди там долго не задерживаются)
Паралельно ищут так же переодически на банк и реализацию
Вот только почему то не ищут на должность Дирпопера
1. з/п черная проводиться только 12 тыс. и всё на кассу т.е 100% кидалово
2. надо вести 5 юр лиц около 500 чел.
3. бухгалтерия ведеться в 7-ке которая давно уже не ослуживаеться 1С ( в некоторых фирмах)
4, черную з/п нужно вести паралельно в догодайтесь в какой
5. ну и конечно таджики куда без них кто с ними работал тот знает какой это геморой т.е 500 можно смело умножать на 3 итого 1500, а сколько еще вне штата?
6. помогать отделу кадров когда они не справляются
7.и заключительный момент у них есть Директор по персоналу....
далее мне стало интересно когда же они найдут ту жертву
вот с какой переодичность появляеться эта вакансия
08.11.20011г.
31.11.2011г всё ищим
12.02.2012
27.03.2012
не поехала на собес естественно никто не перезвонил, так как идет массовый подбор, авось кто клюнет ( не исключено , что приедет и хороший специалист ситуации бывают в жизни разные. Но как видно люди там долго не задерживаются)
Паралельно ищут так же переодически на банк и реализацию
Вот только почему то не ищут на должность Дирпопера
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
