В октябре 2011г. меня пригласили на вакансию бухгалтер по заработной плате.После ответов на мои вопросы по телефону я была мягко говоря была удивлена.
1. з/п черная проводиться только 12 тыс. и всё на кассу т.е 100% кидалово
2. надо вести 5 юр лиц около 500 чел.
3. бухгалтерия ведеться в 7-ке которая давно уже не ослуживаеться 1С ( в некоторых фирмах)
4, черную з/п нужно вести паралельно в догодайтесь в какой
5. ну и конечно таджики куда без них кто с ними работал тот знает какой это геморой т.е 500 можно смело умножать на 3 итого 1500, а сколько еще вне штата?
6. помогать отделу кадров когда они не справляются
7.и заключительный момент у них есть Директор по персоналу....
далее мне стало интересно когда же они найдут ту жертву
вот с какой переодичность появляеться эта вакансия
08.11.20011г.
31.11.2011г всё ищим
12.02.2012
27.03.2012
не поехала на собес естественно никто не перезвонил, так как идет массовый подбор, авось кто клюнет ( не исключено , что приедет и хороший специалист ситуации бывают в жизни разные. Но как видно люди там долго не задерживаются)
Паралельно ищут так же переодически на банк и реализацию
Вот только почему то не ищут на должность Дирпопера
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
инкогнито27-09-2015:
да они делают так что бы сэкономить деньги.....эта очень хитрые люди....гнать их надо оттуда..вот главное степан михалков ничего не знает что творится в его компании.но я думаю следует ему пожаловаться