Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов.
Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).
Начнем с первого:
1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не
портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день.
Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ.
2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ.
3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час!
4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).
5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц.
А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман!
6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми)
7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос "почему так долго?", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно.
То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.
Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя:
Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты.
Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.
Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти).
Подумайте дважды...а еще лучше трижды прежде чем идти туда.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Арс09-02-2014:
Департамент по СО, СГОРИТЕ ВСЕЙ КОМПАНИЕЙ ЗАЖИВО,
Блеать, 21ый век...
Андрюха, плюс тебе в карму! Удачи по жизни!
Департамент по СО11-02-2014:
Зачем же такие злые слова, или вы тоже отвергнутый соискатель ?
Лучше ищите работу, чем писать анонимки и оскорбления.
Дмитрий23-04-2014:
Департамент по СО 26.09.13 11:26 опроверг(-ла) отзыв -1
Уважаемый Андрей.
Спасибо Вам за предоставленную информацию, для нас очень важно иметь данные для улучшения условий труда сотрудников Холдинга.
После запроса в сервисную службу и сотруднику по кадрам выяснилась такая картина: все предоставленые Вам условия труда соответствуют всем стандартам и инструкциям Холдинга.
Во время испытательного срока путем тестов и наблюдений со стороны других сотрудников Вы показали себя ненадежным, нелояльным и недобросовоестным. Вот поэтому Вам отказано в дальнейшей работе на постоянной основе.
Так же очень сожалеем что ваше невежество не дает вам отличить современную систему управления бизнесом, основанную на саентологических принципах от обычной секты.
Ну да! Все нормальные люди которые не стали с Вами работать для Вас теперь " ненадежные, нелояльные и не добросовестные." да и к тому же Вы пишите очень безграмотно!
А те слабоумные которые на Вас работают они сидят и молчат хавают все дерьмо которое Вы им преподносите, а вякнуть хоть слово в вашу сторону жутко боятся т.к. не хотят идти потом работать в макдак....а здесь вроде как "престижная" контора...
Департамент по СО13-09-2014:
Уважаемые соискатели. После прошедшей недавно переатестации было уволено 20% сотрудников, теперь есть открытые вакансии. Ждем всех претендентов на собеседование.
Департамент Наказаний28-06-2015:
За 6 месяцов в секции внутренней безопасности было собрано много информации по отзыву соискателя с псевдонимом Андрей. Имя вымышленное, под ним скрывается бывший актер Илья Самарин, который по заказу конкурентов приходит в разные почтенные организации под видом соискателя и пытается устроиться на работу. В компании Оптимист служба контроля сразу определила, что это не настоящий соискатель. И последовали выводы. Так что отзыв можно считать вымышленным, так же как и соискателя.