picture international

Присоединяюсь ко всем отзывам. Компания позиционирует себя как крупнейший дистрибьютор товаров для дома, при этом имеет розничные магазины евродом. У всех крупнейших компаний существует ДМС, корпоративная связь, бесплатные или хотя бы частично оплачиваемые обеды, про все это можете забыть в данной компании. Единственное что они вам могут предложить стол, компьютер, телефон и бесплатные переработки. Руководитель в лице Куприянова А.В. крайне не приятный тип, который вообразил себе, что он звезда. С его стороны крайне негативное отношение ко всем сотрудникам компании, единственную кого он уважает это его подчиненная о которой здесь много сказано правды Герасимова О.С. -дама, которая развалит всю розницу своими управленческими "навыками и способностями". С ее стороны все сотрудники евродома являются ее прислугой и должны плясать под ее дудку. Если продавец или администратор магазина задержался больше месяца ему можно ставить памятник, т.к. условия для работы отвратительные, подсобки все забиты товаром, много битого товара который привозят уже таковым, который списывается за счет зп сотрудников, обед 15 мин, постоянные тайные покупатели, коллектив магазина меняется раз в неделю, т.к. для О.С не существует Трудового законодательства, она его нарушает вдоль и поперек, увольнение одним днем, увольнение в связи с тем, что сотрудник долго болел, и множество еще придуманных, необоснованных, незаконных причин для вашего увольнения. Если вы отказываетесь от увольнения по собственному желанию, вас вынудят, лично видел как довели продавщицу. Работники для нее не люди, а роботы. Ну и конечно отдел кадров, который вызывает смех, собеседование проводит баба с рынка, с говором, так еще не умеющая правильно выразить мысль, если вы задаете ей вопрос на который она не знает ответ (ответ она не знает потому что уровень образования ПТУ), то она начинает истерить, орать и грубить, колхоз-колхозом, также готовьтесь получать с ее стороны лицемерие, ложь и провокацию. Прочтите сколько всего здесь написано и это чистая правда.

Отзыв предназначен для чтения исключительно специалистам по региональным продажам!!!

Коллеги, добрый вечер! Пишу о недолгом, но весьма поучительном опыте работы в компании "Макси-Стайл" (Опт компании "Пикчер Групп"). Компания занимается продажами марок товаров для дома, есть и известные, типа LEIFHEIT, Hausmann... Не стал публиковать свой отзыв в рубриках и сайтах "Черный работодатель", т.к. компания для других спецов более-менее подходящая. В принципе здесь можно работать ( некоторые работают уже много лет) спецами по IT, бухгалтерии, экономистам, юристам, кадровикам, СБ, уборщицам и многим другим... Даже КАМ-ам здесь можно приложить свои знания... Нормальный офис в Строгино, нормальный народ в отделах, с техникой и 1с все норм... Но только не спецам по региональной дистрибьюции в региональном отделе. Весной в компанию пришел бывший директор из Мак-Дака Олег Киселев. Занимая должность зам. гендиректора по продажам, данный человек начал творить чудеса: уволил НОПа, менеджеров, РТП. Придумал новый штат отдела: два руководителя направлений (по половине страны) + два ассистента на них+ 6 оставшихся РТП в регионах. Понятно, есть наработанная клиентская база со сложившейся динамикой продаж.
Хочу предупредить: на собеседовании Киселев будет нагло врать на,возможно заданные Вами, вопросы. Он Вам предложит высокую мотивацию ( по-факту больше оклада заработать просто не реально), прирост продаж 15-20% (потом Вас ознакомит с цифрами годового плана с приростом в 100 и более % к прошлогоднему объему отгрузок клиентам). При этом, выполнение планов будет практически единственной темой в ежедневных совещаниях, по которым Вам вынесут мозг практически через неделю. Времени для разгона нет, все общение сводится к следующему: "Я не покупаю компетенции, я покупаю результаты" цитата из слов Киселева О. Планы развития на время заключения переговоров и сделок рубятся на корню, нужен план "здесь и сейчас". По факту, Вас брали на работу, надеясь на то, что Вы используете свои связи в сетях (да пофигу где!) и одним звонком договоритесь об отгрузке... Именно отгрузке! О развитии клиента далее никто не говорит... И вообще, любой клиент Киселевым оценивается по показателю "сколько он сейчас делает?" И нах он нам такой нужен?" Потом просто пойдут обвинения и даже оскорбления матом (да, Олежка и на такое пошел, благо не получил ответ по фейсу, а надо было...) но это еще не все: потом, когда начнете притаскивать новых, всплывут новые "прелести": скрупулезное рассмотрение договоров, протоколы разногласий, все это затягивается на недели, да и сам Киселев особо не реагирует на проблемы, не желая вступать в контакт с другими службами. Плюсом такие "мелочи", как "кривое" ценообразование, отсутствие бюджетов на продвижение от производителей (а может они есть, но нам не говорят, а платят только федералам), низкая клиентоориентированность, сплошной поток брака и недовозов ( половина премиум-продукции под евробрендами лепится в Азии)... При малейшей просрочке, блокируют отгрузки и пишут претензии всем и вся... Очень много клиентов уходит прямо на глазах... В данную компанию сейчас идти работать не рекомендую, пока там работает "директор" Киселев. Ему не долго осталось. Надеюсь. Не знаю, чем этот человек занимался в Мак-Даке (говорят, рулил дистрибьюцией), но тогда, чем 13 лет в региональных продажах занимался я, в различных, известных народу, компаниях? Наверно спал... Потому, что такой ахинеи по развитию продаж, я доселе не слышал... Хотите послушать, сходите!

Текучка кадров - это просто проходной двор. Дела не передаются, должностных инструкций нет, документации нет. В один прекрасный момент на Вас свалят дела внезапно уволившегося сотрудника, это в порядке вещей. Взаимодействия между подразделениями нет, каждый сам за себя. Про карьерный рост - забудьте сразу, тут предпочитают взять человека "с улицы" чем продвигать своих, даже очень опытных сотрудников. Зарплата белая лишь частично, примерно треть выдается в конверте. В совете директоров только пару человек можно назвать профессионалами. В общем, со временем понимаешь какая помойка эта фирма. Поработать тут можно, но только в случае крайней необходимости, но лучше обойдите стороной.

Работала три дня и сбежала, а пришла на место, которое занимала автор предыдущего отзыва. Подчинение сыну владельца компании, ну и заодно всей его семье) атмосфера, будто попал к людям домой, ПОСТОЯННЫЕ обсуждения личных дел по громкой связи в четыре голоса. Владельцы, разумеется, могут заниматься, чем хотят, но человеку с серьезным бэкграундом это покажется как минимум несолидным. Передачи дел нет, конкретных задач тоже. Зато вам поручат дополнительные задания уровня ассистента. на возражения руководитель сообщает, что 'его распоряжения, как и распоряжения его жены и мамы обсуждению не подлежат' :) В общем, трудовой инспекции на них нет! Мирно написала заявление, а руководитель нагрубил, отказался со мной общаться. Пришлось действовать через кадры, благо там адекватные люди. Еще вам скорее всего придется работать в нерабочее время, а должностной инструкции не будет. Привет, трудовой кодекс! И сразу уточняйте, какая часть зп будет фиксированной, а какая премией, а то потом удивитесь :)