picture international

Проработала почти месяц. Дела никто не передал (хотя, такое счастье редко встречается). Работала под руководством сына генерального и его жены. На собеседовании сказали, что люди адекватные. На деле же - не особо.
Сложно было адаптироваться и быстро вникнуть в работу. Что очень не понравилось. Затем через какое-то время втянулась. Все поставленные задачи сделала. После чего подошла помощница руководителя и сказала, что меня ждут в отделе кадров. Там мне сообщили, что я не устраиваю руководителя в качестве работника. Очень профессионально!)))
Сам же руководитель (28 лет, сын генерального директора) мне сказал, что у меня какие-то не такие жизненные устои))
Большего бреда не видела в своей жизни)

«Пикчер Интернейшнл», «Макси Стайл», «Магизины ЕвроДом», «Арт-Базар»,«Сатко» - это все одна и та же компания!Это самая ужасная компания в которой мне довелось работать! Сотрудники вообще не общаются, кто за что отвечает не понятно, к людям относятся как ни пойми к кому, массовый прием и увольнения, Кадровыя и бухгалтерская служба настолько не компетентна, что я не представляю, что на чем там еще держится! Приямое нарушение всего законодательства! Роботают по черной и белой бухгалтерии, еще и касса есть, где народ нилом деньги получает! Сотрудников постоянно кидают с выплатами. В общем полный беспредел! Если Вы нормальныйчеловек не вздумайте пойти работать в эту "шаражкину кунтору"

Был на собеседовании, собрался устраиваться. В течении дня пытался получить максимум информации с чем придется работать - оказалось бардак полнейший. Запущенно все, что только можно, координации работы нет. Кто и за что отвечает - не понятно. Как будто каждый сам по себе. Человек, который представился как Директор по ИТ, совершенно никакой информацией не обладает! (как я понял, он сам тут видимо недавно). Более того, представления о том, что такое 1С, и как эта программа может использоваться, он не имеет вообще. Не говоря уже об элементарных понятиях программирования. Показалось очень странным, как такой человек может руководить программистами. Последней каплей стала информация о зарплате, которая, как выяснилось, "белая" только на половину. Но при первом собеседовании в отделе кадров было заявлено, что зарплата "белая" полностью. Оказалось все просто - в фирме зарплаты до 40 тыс. официальные, а все, что выше, выдается на руки из черной кассы. В итоге считаю правильным, что не остался там работать.

О плохом: В 2007 года собралась родить ребенка, вечером в пятницу вызывает руководство и объявляет, что только что на собеседование пришел очень перспективный молодой человек на должность директора магазина и он им так понравился, что они приняли решение его взять на мое место, а меня уволить. Узнав о моем интересном предложении и о том, что уволить меня они права не имеют, мне предложили поработать курьером, который возит товар на сертификацию причем за "белую зарплату", что-то около 13 000 руб. Естественно, я не уволилась, но до ухода в декрет мне пришлось постоянно сидеть на больничном и брать отпуск за свой счет. При этом тот молодой человек, которого взяли на мое место, опыта работы по моему направлению не имел никакого, и уволился сам или его уволили, не знаю точно, где-то через год. Направление сдулось и сейчас, насколько я понимаю его не существует. При этом руководителя, который увольнял меня убрали года через 1,5 после моего ухода в декрет. Вот такой вот круговорот манагеров в природе.