Холдинг "Энтузиаст"

Оптовая компания «Оптимист» это одна из крупнейших частных компаний в своей сфере деятельности, снабжающая дилерскую сеть из более чем 500 розничных предприятий по всей России.

Главной целью ОК «Оптимист» является помощь клиентам  в расширении, предоставляя им такие инструменты и оборудование, которые дают возможность конечным потребителям выполнять свои задачи эффективно и с удовольствием.

Компания занимает с большим отрывом 1-е место в стране по количеству продаваемых профессиональных поршневых компрессоров, а так же владеет раядом собственных торговых марок, некоторые из которых имеют признанный общенациональный статус, в числе которых такие как Атака, Арсенал,Prof Helper, Garage и др.

ОК «Оптимист» - это стабильно развивающаяся компания, которая стремиться достичь лидерства в своем сегменте путем создания команды эффективных и успешных сотрудников и обеспечения темпов развития компании, позволяющих сотрудникам профессионально или карьерно расти, увеличивая свой доход.

На сегодняшний день в ОК «Оптимист» работает коллектив энтузиастов более чем из 50 человек, каждый из которых добивается успеха. В свою очередь ОК «Оптимист» помогает им расти и развиваться путем обучения и проведения разнообразных тренингов и семинаров.

Основной девиз компании Оптимист: «Не останавливаться на достигнутом!» Следуя ему, компания «Оптимист» постоянно увеличивает свой ассортимент и товарный ряд, создает новые, более удобные схемы работы с дилерами, а также проводит тематические конференции.

На сегодня работать с компанией «Оптимист» это не только интересно, но и выгодно!!!

Отзывы о компании Холдинг "Энтузиаст"
Департамент по СО
29.09.2015, 11:41
В конце августа руководитель отдела маркетинга ТД "Ремеза", входящего в состав ГК "Энтузиаст", посетил ЖБИ №1 в г. Челябинск.

Во время командировки была проведена экскурсия и продемонстрировано компрессорное оборудование Remeza.
После экскурсии состоялась встреча между руководителем отдела маркетинга ТД "Ремеза" и главным энергетиком ЖБИ №1 Гончаровым Л.Н.

Леонид Николаевич рассказал о предприятии, компрессорах Ремеза. И поделился, почему они заменили компрессоры челябинского компрессорного завода на компрессоры ТМ REMEZA. Подробнее - в группе ГК "Энтузиаст" "Вконтакте" и "Одноклассниках"
Нет
Наталья
05.07.2015, 12:53
Прошу всех сотрудников, которым не безразлична их работа оценить достижения последних двух лет и обратиться с к руководству с коллективной просьбой: ВЕРНИТЕ ЕВГЕНИИЮ ВАЛЕРЬЕВНУ ГАЛЯЕВУ.
Без ее руководства работе не может идти правильно.
Всех кто согласен с этим обращайтесь к Наталье С. (Оптимист)
у нас отличнный колектив
Полина
07.11.2014, 13:22
Честно говоря, их было крайне мало, поэтому сказать могу только одно:
1. пока я ждала своей очереди на собеседование, я успела пообщаться с сотрудником компании, которая упомянула о том, что у них есть "боги" и "рабочие лошадки", классификацию я поняла по принципу - если ты Директор, то работают за тебя, если ниже - то ты работаешь за себя и за директора
Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела HR Бегляровой Кристины.
После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании.
Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что HR задерживается. Слушала Кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. Я допустила, что у девушки неприятности, но перл - "может быть Вы нам сделаете стратегический план развития на 3 года?" показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса. После этого был ответ - ну, значит, Директор с Вами разговаривать не будет.
В общем, не компания, а идиотизм и только.
Евгений
04.06.2014, 14:37
несколько лет назад немного работал в компании - напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки .
нет смысла анализировать деятельность компании - просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни - но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через "шляпы " -главное чтобы был результат !!
так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!
проблемы с подбором персонала . состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .
Хэнк
04.04.2014, 13:55
Эта компания то же самое, что : http://orabote.net/feedback/list/company/7293/page/1

+:
Ответ дали, как и обещали.
Простенький тест на IQ.

Если даже они каким-либо образом относятся к саентологам - не вижу ничего плохого! Все кто их боится, просто не понимают кто они. Вас не заставляют платить взносы или посещать платные лекции. А некоторые тренинги будут полезны любому. ( скачайте бесплатные книги и почитайте, прежде чем истерить!)
1. Здание офиса находится с торца собственного магазина. Ужасающий внешний вид! Стоит заняться ребрендингом.
2. Хуже интерьера я не видел! Туалет ( унитаз) один на 2 этажа и он общий ( М и Ж в одном). И это не всё - данная комната находится прям напротив ресепшена. И звукоизоляция мягко говоря плохая. Ужасные столы, техника... Много грамот, дипломов и благодарных писем. Не поленился - посмотрел! Ниодной бумажки по профилю. ( за футбол, за волейбол, какая-то грамата "За хорошую команду" ( какую и в чем не написано). Сами себе их печатают. ( не знаю на кого рассчитано, помоему все смотрят какие сертификаты и дипломы имеет компания. Одним словом "совок".
3. Мой диалог с HR-менеджером продлился минут 5. Её не очень интересовали мои знания в проф. области, результаты моей работы, проекты и т.п. ( а послушать есть что).
4. То немногое, что она спросила о работе, слушала без интереса. Вообще отрешенно. Ни вопросов, ни чего! Всё мимо ушей :).
5. Последний вопрос "есть ли личные достижения". Ответил что есть. Горжусь тем-то и тем-то... После этого интерес ко мне во все пропал.
6. Последние ее слова окончательно убедили меня, что с этими ребятами каши не сваришь. "Мы ищем человека, который возглавит целое направление, но мы еще не знаем какое". Это финиш! Как они ищат руководителя направления, не задавая вопросы о уже созданных проектах и осведомленности респондента в маркетинге и коммерции?
7. Не интересная и скучная беседа с HR-ом. Ужасный офис.
Советую компании переехать в другое здание и вообще пересмотреть отношение к рабочему месту сотрудников.

PS. Пожалел, что съездил, хотя люблю собеседования . На руках уже есть пару JOB-OFFERS, поэтому данную компанию рассматривать не буду ( хотя они уже написали, что я не подхожу им). Что не случается - всё к лучшему и обоюдно.
Евгений Забродин
22.01.2014, 16:33
))))) Что? Что?
Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы....Туда ходи...Лучшие рейтинги)
Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта)))
То есть всё положительное - полный фэйк! ))))
И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах...что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет "обелить" себя? И значит ли это что есть от чего "обелять"? )))
Департамент по СО
16.12.2013, 13:52
Компания «Оптимист», входящая в состав холдинга "Энтузиаст", приняла участие в выставке MITEX 2013.

«C 5 по 8 ноября компания «Оптимист» принимала участие в международной выставке инструмента MITEX 2013. Данное мероприятие – одно из самых важных для компании в 2013 году, поэтому подготовка велась со всей тщательностью. Как итог – один из самых ярких, масштабных и стильных стендов выставки, огромное количество посетителей и большое количество новых установленных контактов и партнерских соглашений.
На фирменном стенде ярко – оранжевого цвета компания представила все, чем по праву может гордиться – линейку собственных торговых марок: наборы ручного инструмента «Арсенал», генераторы «Genstab», сварочные аппараты «ProfHelper», настоящую отечественную марку «Профтепло» и , по словам одного из клиентов, «народный бренд» «Атака».
Четыре дня выставки позволили установить свыше 200 новых контактов, которые, с большой вероятностью, перерастут в долгое и плодотворное сотрудничество. Ну и самое главное: собрано много ценной информации от клиентов, которая обязательно улучшит качество услуг компании и продукции.»
Выставка MITEX – это одно из главных выставочных инструментальных мероприятий в России, которое на протяжении многих лет привлекает лидеров данной отрасли. Среди участников выставки самые именитые компании и бренды: АМИДА/СПАРКИ, БРИГАДИР ТЕХНОЛОДЖИС,, КЕРХЕР, ЛИТ ТРЕЙДИНГ, МЕТАБО, ПЛАНЕТА ИНСТРУМЕНТ, ПРОРАБ, StanleyBlack&Decker, ,, ЦЕНТР ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЙ ТОРГОВЛИ, ХИТАЧИ ПАУЭР ТУЛЗ НЕЗЕРЛЕНДЗ Б.В., HYUNDAI, ШТУРМ, ЭНКОР, ВАЛЬД, ВНЕШТЕХКОНТРАКТ, ДЖЕМЭН ТУЛС, ИНТЕРСКОЛ и другие.
Нет
Департамент по СО
16.12.2013, 13:49
Холдинг "Энтузиаст" получил звание "Самый привлекательный работодатель -2013" по версии портала Superjob.ru

«Привлекательный работодатель-2013» — седьмое ежегодное исследование в области рекрутинга, в ходе которого крупнейший в Европе портал по подбору персонала Superjob.ru определяет самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.

Из более чем 850 000 российских компаний исследовательский центр Superjob в 2013 году выбрал тех, кому соискатели отдали наибольшее предпочтение.

Нашему холдингу уже в 4 раз присуждается звание «Привлекательный работодатель». Ранее "Энтузиаст" уже удостаивался этого звания в 2008 , 2011, 2012 годах.
Нет
Аноним
16.12.2013, 13:47
Внешне-Логистическая Компания, входящая в состав ГК "Энтузиаст" - "Лидер России -2013"

В результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Российской федерации согласно официальным данным государственных органов статистики, компания удостоена почетного звания "Лидер России 2013".

« 36 место» в ТОП-100 (Серебро) рейтинга по ОКВЭД 51.70 («Прочая оптовая торговля») по сумме мест 8-ми показателей финансово-хозяйственной деятельности.

Поздравляем!
Нет
Департамент по СО
16.12.2013, 13:46
Коллектив Торгового дома «РЕМЕЗА» поздравляет «ПромКомпрессор-Сервис», официального дилера ТД «РЕМЕЗА» в Брянской области, с выигрышем тендера ОАО «Брянского электромеханического завода" на поставку компрессорного оборудования.

Согласно техническому заданию, победитель должен будет в ограниченные сроки предоставить в пользование «Брянского электромеханического завода» компрессорное оборудование ТМ «REMEZA».

Сотрудники «ПромКомпрессор-Сервиса» в условиях жёсткого соперничества с другими товарными марками предложили Заказчику наиболее выгодные условия.
Благодарим наших коллег за проявленный высокий уровень профессионализма и желаем новых побед!
Нет
Андрей
25.09.2013, 19:27
Хороший коллектив в самом сервисном центре.
Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов.
Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).

Начнем с первого:
1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не
портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день.
Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ.

2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ.

3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час!

4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).

5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц.
А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман!

6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми)

7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос "почему так долго?", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно.

То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.


Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя:

Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты.
Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.
Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти).
Подумайте дважды...а еще лучше трижды прежде чем идти туда.
Департамент по СО
30.08.2013, 13:29
Компания "Атланта", входящая в состав холдинга "Энтузиаст" сегодня отправилась на 9-ю международную выставку автомобильной индустрии «Интеравто»!!!

Крупнейшая в России специализированная выставка, площадью более 45 000 кв. м, займет шесть залов I и II павильонов МВЦ «Крокус Экспо» и открытые площадки перед зданиями.

В 2013 году свои стенды представят 700 экспонентов из 17 стран мира (в том числе из Германии, Италии, Кореи, Китая, Польши, Венгрии, США и др.).
Нет
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон: +7 495 7830202
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании