амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается.
Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно работать.
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди.
Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно (завышенные планы продаж, изменение мотивации задним числом, чехарду в руководстве и организации работы направлений и т.д.) поэтому раздражение, воровство( делёж откатов с клиентами, посиделки в ресторанах заносились как представительские расходы и т.д. ), да просто работа на отвали, в итоге переход в другие компании.
Кстати, белая зарплата о которой в УСТ с гордостью говорят не гарантия того что вы её получите полностью. Есть много возможностей всё не выплатить и ничто вам не поможет.
Если решили туда устроиться, нужно понимать что играете в рулетку.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей Ж.23-01-2014:
С таким руководством компания потонет. Зарплату задерживают на 1-4 месяца. Задумайтесь стоит там работать? Главные распильщики откатов в УСТ это Клепов, Солдатов, Загальский, Акулич. Прошу руководство принять все необходимые меры к этим персонам.
Ярик26-01-2014:
Алексей, я не такой!
Жорж11-02-2014:
Некоторых заменить очень трудно... Гольцова.
Тов. автор не пейте водку!
не важно12-02-2014:
Тов. автор не пейте водку!
Гольцова вкладывала душу в то что делала. Таких работников бережёт любой нормальный работодатель. потому что когда работник вкалывает не только за деньги а и за идею, чего ещё желать ?
Руслан задорожный15-02-2014:
Правильно ребята мыслите. Работают одни неучи,которые умеют только воровать .Клепов не имеет даже среднего образования. Купил вечерку,купил институт. Приспособленец к руководству,умеет полизатьодно место,но при этом их же и обманывает. Нашел очередную жертву в качестве жены (Денисову-Дрищенко),что-бы выбраться еще куда нибудь. НО КЛЕПОВ,тебя все давно раскусили.
Серёжа21-02-2014:
Юрьева не трожьте - Юрьев класный!!!
Мимопроходил04-03-2014:
С Гольцовой удалось поработать уже после ее увольнения из УСТ. Несомненно, человек вкладывает душу в работу и делает работу на отлично (про её заслуги конкретно в УСТ ничего сказать не могу).