Отзыв про Холдинг "Универсал"
Бывший сотрудник
03.09.2013, 15:34
1 - зарплата, премии, бонусы и отпускные белые. (за исключением того месяца, когда Вы увольняетесь, ну или Вас увольняют, как карта ляжет. Тогда, только официальную зп и отпускные без заработанных премий и бонусов получите)
2 - хороший опыт общения с клиентами (строительными компаниями) на всех ступенях (от операторов до учредителей)
3 - обучение устройству, специфике применения и конкурентным преимуществам продаваемой техники.
4 - цепью к рабочему месту не привязывают, не устраивают условия работы, всегда можно уйти туда, где они лучше. (если конечно есть такой вариант)
5 - есть призрачная перспектива для карьерного роста
6 - корпоративный транспорт для визитов к клиентам, корпоративная мобильная связь.
7 - возможность поработать в выходные за свой же счёт :)
8 - Социальный пакет.
9 - Хорошая компания для саморазвития, чтобы сделать шаг вперёд в другую компанию и уже на других условиях.
2 - хороший опыт общения с клиентами (строительными компаниями) на всех ступенях (от операторов до учредителей)
3 - обучение устройству, специфике применения и конкурентным преимуществам продаваемой техники.
4 - цепью к рабочему месту не привязывают, не устраивают условия работы, всегда можно уйти туда, где они лучше. (если конечно есть такой вариант)
5 - есть призрачная перспектива для карьерного роста
6 - корпоративный транспорт для визитов к клиентам, корпоративная мобильная связь.
7 - возможность поработать в выходные за свой же счёт :)
8 - Социальный пакет.
9 - Хорошая компания для саморазвития, чтобы сделать шаг вперёд в другую компанию и уже на других условиях.
Скажу за Питер, в других регионах не довелось поработать:
1 - Местное руководство хочет увеличение продаж только за счет активной работы "снизу" (активный поиск и контакты со стороны менеджеров отдела продаж) При этом, со стороны самого руководства, абсолютно не ведется проработка вопроса "сверху" с чиновниками по строительству и руководством различных строительных комитетов и организаций заказчиков. Гораздо проще большую часть времени пить чай в кабинете с клиентом который уже постоянно работает с компанией и другой дороги кроме как в УСТ и не знает.
2 - Слишком раздутый штат менеджеров и продаваемых брендов. Хочется ухватить везде и помногу, а получается мало где и по чуть-чуть. В итоге возрастают расходы на содержание штата при том же выхлопе. Это отражается как на доходах компании, так и на доходах самих менеджеров. В сторону их снижения разумеется.
3 - Увольняю без предупреждения. С утра можешь выйти на работу без всякой задней мысли, а после обеда вдруг узнать, что ты уволен.
4 - При увольнении не выплачиваются премиальная часть заработной платы и бонус. Поэтому, если надумали уволиться сами, лучше за месяц до этого ничего не продавать, чтобы на бонус даже не расчитывать. (не так обидно будет).
5 - В общении с руководством по своим потенциальным проектам, очень много патетики,лирики и мало конкретики. Реальной помощи ещё меньше, за исключением тех случаев, когда руководство расчитывает на распил жирного бонуса в случае удачной продажи. Тут оно впрягается по полной и, вроде бы как, из любви к искусству. А менеджер потом недосчитывается половины, а то и большей части бонуса.
1 - Местное руководство хочет увеличение продаж только за счет активной работы "снизу" (активный поиск и контакты со стороны менеджеров отдела продаж) При этом, со стороны самого руководства, абсолютно не ведется проработка вопроса "сверху" с чиновниками по строительству и руководством различных строительных комитетов и организаций заказчиков. Гораздо проще большую часть времени пить чай в кабинете с клиентом который уже постоянно работает с компанией и другой дороги кроме как в УСТ и не знает.
2 - Слишком раздутый штат менеджеров и продаваемых брендов. Хочется ухватить везде и помногу, а получается мало где и по чуть-чуть. В итоге возрастают расходы на содержание штата при том же выхлопе. Это отражается как на доходах компании, так и на доходах самих менеджеров. В сторону их снижения разумеется.
3 - Увольняю без предупреждения. С утра можешь выйти на работу без всякой задней мысли, а после обеда вдруг узнать, что ты уволен.
4 - При увольнении не выплачиваются премиальная часть заработной платы и бонус. Поэтому, если надумали уволиться сами, лучше за месяц до этого ничего не продавать, чтобы на бонус даже не расчитывать. (не так обидно будет).
5 - В общении с руководством по своим потенциальным проектам, очень много патетики,лирики и мало конкретики. Реальной помощи ещё меньше, за исключением тех случаев, когда руководство расчитывает на распил жирного бонуса в случае удачной продажи. Тут оно впрягается по полной и, вроде бы как, из любви к искусству. А менеджер потом недосчитывается половины, а то и большей части бонуса.
Ответы
Зая 24-09-2013:
Дэн, возьми меня скорее, мой милый и героический пухлячок!!!!! :-*
Битардов Антон 25-09-2013:
Зая (ты же на самом деле какой - нибудь Вася), если тебя возьмет Денис Кочетков то ты будешь себя чувтвовать как будто по тебе двухвальцовый каток AMMANN проехал, с бондажем... Денис сила, ага.
Уася 01-10-2013:
Тоша, лучше учи матчасть! с бандажом могут быть только грунтовые катки и они одновальцовые! )) грамотей! ))
Уася 01-10-2013:
В чем сила брат?)) сила в кочеткове )) в его пузе ))
Сервисмэн 02-10-2013:
Битардов Антон = Тарасик Юденков )))
Битардов Антон 03-10-2013:
ПАЦАНЫ, Я СЕГОДНЯ ШЁЛ КОРОЧЕ ПО СТТ 2013 И УВИДЕЛ Лонмадишника В МАЙКЕ "JCB", НУ Я ПОДСКОЧИЛ И РЕЗКО ПЕРЕЕБАЛ ЕМУ В ЩЩИ С ВЕРТУШКИ И ПОЯСНИЛ ЕМУ КРИКОМ "НЕ ЛЮБЛЮ КИТАЙСКИЙ ШИРПОТРЕБ", ПОТОМУ ЧТО Я УГОРЕЛ ПО JOHN DEERE, ПАЦАНЫ ДУХ СТАРОЙ ШКОЛЫ ЖИВЁТ ТОЛЬКО В УСТ, ГДЕ ЕБАШАТСЯ ПО ХАРДКОРУ, ГДЕ ПАЦАНЫ ЖИВУТ ЭНЕРГИЕЙ, МОЛОДОСТЬЮ И ЕБУТ СИСТЕМУ В РОТ! ТОЛЬКО УСТ на ТМЗ, ТОЛЬКО ХАРДКОР!!! ЮНИТИ УЛЬТРАХАРДКОР УСТ!!! пацаны ебашьте JCB и прочий скам, угорайте на гигах, любите свою Семью, пацанов и Сцену! ГОВОРИТЕ ОТКРЫТО И СМЕЛО ПРЯМО В ЛИЦО! Я ИЗ КОМАНДЫ УСТ!!!!!
Битардов Антон 03-10-2013:
Сервисмен, как бы тебе сказать, это анонимный сайтик, где можно писать любые бояны, любой непроверенный или ложный скам. Тут можно даже написать, что ты джигурда или написать про твой семейный фотоальбом, и где я его вертел... Ох лол,наверно тебе рвет пукан , чтож, ну ты же сам ввязался пояснить интернетам за УСТ.Это интернет детка, тут могут послать нах. Так что иди со своими дианонами и мнением в задницу. Всем пофиг на тебя и таких же интернет воинов как ты . Было бы время процетировал бы тебе письмо казаков турецкому султану, ну ты и так все понял...
Потенциальный клиент 03-10-2013:
"как будто по тебе двухвальцовый каток AMMANN проехал, с бондажем..."
Ммммм... Крутяк!!!! А что таки лучше взять: AMMANN или Кочеткова? Кочетков тоже идет с бондажем?
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Калуга
- Грозный
Другие компании
