Hoвая Зapя

28.07.2015 пришла на собеседование в назначенное время 11.00. Просила Ирина подождать (немного). Прошло 1 час 15 минут!!!! Подошла, высокая и измученная! Извинилась, привела в переговорную посадила и ушла за резюме, пришла спустя 10 минут. Попрежнему измученная. Изучение трудовой книжки заняло все время беседы (как на приеме у врача, вы говорите......). Зарплата серая выплачевается на карту сбербанка и конверт. Потом спросила про детей, наличие пятилетнего ребенка ее расстроило, директор с детьми до 14 лет не рассматриваю. Вопрос! Неужели по телефону нельзя спросить про детей? Я потеряла время, опоздала на другую встречу, а главное куча негатива. Ирина была полужива, наверное работают в Новой Заре наизнос.

Обращаюсь ко всем кто себя уважает,никогда не работайте в этой компании,даже не ходите на собеседование,с самого начала на собеседовании начинают врать,потом когда выходишь на работу,всё происходит совсем не так как тебе говорили,и ты сразу понимаешь что обманули конкретно и внаглую.Говорят что мол типа будешь работать по графику например 2/2 а выходишь на работу смотришь свой график а там стоит 7/0 без выходных,и тебя никто не спрашивает можешь ты выйти или нет.Трудовой кодекс не соблюдается,трудовые договора на руки не дают,я выбил с них все документы с огромнейшим трудом,но они сразу начали искать причину меня уволить.Без трудового договора ты даже не знаешь на каких условиях ты работаешь,а они обязаны его давать в тот день когда ты устраиваешься.Зарплату дают в конверте перед камерами,и даже не боятся что налоговая инспекция их может проверить,за всё время моей работы ещё и покупатели приходили чтобы вернуть им просроченный крем,а это пахнет ещё и рос потреб надзором,включая налоговую,и трудовую инспекцию.При увольнении кидают,выдают только белую зарплату которая по договору, а это сущие копейки, а которая должна выдаться в конверте,о ней забудьте,вам её не видать,и получается что вы и отрабатывали зря,вернее сказать даже бесплатно,если кто-то ещё работает и решил уволиться,делайте грамотно,получите сначала зарплату,а потом увольняйтесь,причём как получили ЗП на следующий день не выходите,пусть пугают статьёй,и пусть её ставят в трудовой,выкинете её,и купите новую,и никогда не говорите что работали в этой компании,тупо не выходите после ЗП,приезжайте в офис пишите заявление на увольнение и говорите что дальше не могу работать,пусть лепят статью,расчитывают вас,и всё пучком,выходите за территорию и выкидываете трудовую книжку на помойку.УВАЖАЙТЕ СЕБЯ НЕ БУДЬТЕ ТЕРПИЛАМИ,НЕ РАБОТАЙТЕ С ТАКИМИ ЛЮДЬМИ КАК ВИТКОВСКАЯ,В МОСКВЕ РАБОТЫ МНОГО,НА ВСЕХ ХВАТИТ,ЕСТЬ ПОРЯДОЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПОВЕРЬТЕ,ИХ МАЛО НО ОНИ ЕСТЬ

Ужасная конторка с таким руководством и с таким подходом скоро эта компания развалится. Прошу обратить внимание на данную компанию- трудовую инспекцию, люди годами работают в данной фирме и только после увольнения и подписания всех бумаг им отдают трудовые книжки где должность может не соответствовать, период работы далеко не соответствует действительности,а хотя все годы они высчитывали 13% НДС с з/п, это какой то кошмар и я не одна такая мне и до этого рассказывали сотрудники что отработав 1-2 года только после этого они ставили им запись в трудовую книжку,а куда пошли 2 потрачен года и деньги не понятно и как бороться с этими шарлатанами????

Не вздумайте устраиваться в эту компанию ну если конечно вы не волонтер,в Новой Заре обман везде и всюду,з/п обещают 30000 платят чутли не в два раза меньше объяснив это тем что госпожа витковская ( старая кляча ) дала распоряжение снизить з/п всем работникам задним числом,а если вы по собственному желанию решите уйти из этого ада Вам вообще не копейки не заплатят,но не считая тех копеек которые идут по белой части. З/п большая часть идет в конверте и из которой постоянно за все взымаются якобы штрафы,хотя при устройстве на работы они сами даже кричат о том что системы штрафов у них нет.Жаловаться в какие то инстанции бесполезно,тк у этой клячи есть связи и наше государство на стороне вот таких ВОРОВ. Я отработав в этой конторке несколько месяцев решила уволиться и написав заявление об увольнении отработала еще 2 недели и при расчете за чуть больше месяца мне не заплатили ни рубля.При трудоустройстве к ним они не дают ни каких договоров на руки тем самым нарушая закон, но пока им все сходит с рук. Отпусков не бывает хотя они обещают или за свой счет.Так что очень хорошо подумайте прежде чем идти работать в Новую Зарю.

Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать?
Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободной
выкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этом
компания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически.
Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к.
бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет).
1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам.
Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвента
нет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс»,
излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткая
круговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвенту
близкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам.
Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудников
приезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человек
это не сразу.
Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная:
что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: или
отдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен!