Впечатления скорее отрицательные, поэтому основной отзыв ниже.
Не удалось мне там поработать, но правда есть пара приятелей, которые там когда работали, ничего черезчур негативного от них не слышал, но и проработали они там не больше чем пару лет. Причины ухода у обоих разные, у одного связаны с тем что там скучно и нет интересных проектов, второй ушел потому что зп едва дотягивает до средне-рыночной.
Я пробовал по рекомендации одного из них туда устроиться, ходил на собеседование несколько лет назад, в отдел проектирования ЦОД, начальник отдела вроде был Козырев В, HR была Валерия.
Общались гдето полтора часа, вроде как большая часть собеседования прошла в положительном ключе. Даже на щепетильные вопросы о недостатках/фейлах честно ответил что завалил на 4 часа сервис одного важного заказчика, после чего извлек урок и стал очень осторожным в своих действиях, что таких косяков больше не совершал уже много лет.
В конце интервью задали вопрос о текущей зарплате, я отказался отвечать сославшись что согласно текущему трудовому договору этот вопрос составляет комерческую тайну и раскрыть его могу только после получения офера.
НО, меня еще 10 минут допытывали какой же мой текущей уровень, я так и не сообщил свою текующую зарплату, назвал просто свои ожидания упомянув что они не намного выше того что имею сейчас. В итоге, через некоторое время по внутреним каналам я узнал что меня назвали "мутным типом" и спустя какое-то время я получил отписку со стандартным "не готовы сделать предложение, но вы у нас в базе".
Спустя еще какое-то время правда получал пару предложений рассмотреть вакансии в этой конторе от других знакомых, но у меня пропадал интерес от одного только упоминания названия компании.
Ответы
интересующийся07-06-2016:
И что же, Вы, Дмитрий, решили об этом написать спустя аж 3 года?!
Работу снова ищете?))
Дмитрий08-08-2016:
Добрый день, Интересующийся,
Спасибо за ваш вопрос.
На написание отзыва меня натолкнул пост на одном из ИТ форумов касательно данной комании, отзыв получился развернутым поэтому решил его оставить здесь.
С работой в данный момент у меня все хорошо, спасибо. Крупная международная компания, за рубежом.
Между прочим, в тот раз инициатива исходила со стороны Ай-Теко, а не с моей. И это всего лишь мое скромное мнение, и если бы не агрессивность HR в вопросе о моей ЗП его бы здесь и не было.
Бестактные эйчары в Айтеко...13-08-2016:
Вообще вопрос о текущей зарплате ("сколько сейчас получаете?") является крайне некорректным и бестактным, но, к сожалению, эти агрессивные и высокомерные эйчары этого не понимают. То ли элементарного воспитания и такта им не достает, то ли работа в системе "эйчар" приводит к их профессиональной и личностной деформации, а, скорее всего, и то, и другое.