Я тоже имела "счастье" поработать в этом бардаке. Короче, я поняла принцип действия этой фирмы: нанимают десять человек и платят им по максимум 8 200 рублей. Затем еще один работник нанимается для того. чтобы следить за этими 10-ю и постоянно им делать замечания. 2 раза в неделю проводятся собрания , на которых всех ругают и говорят ,что плохо работают. А в результате что получается: головная организация перечисляет на этих 10 сотрудников примерно по 20 тыс рублей,а т.к эти сотрудники "плохо работают" , и премии им нет, то и получается прибыль примерно 110 тысяч рублей. Эти уволятся - другие придут, а прибыль так и остается.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
прохожий01-07-2015:
Антонина,попутали вы что-то. Премию практически все получают.
Работник ай-теко03-02-2016:
Да нет, я за 2,5 года ни разу не получил.
Хотя при устройстве говорили про премию, но я в нее не верил.
Светлана27-05-2016:
Работник ай-теко, странно, что за два с половиной года ни разу премию не получили, я от остальных такого не слышала. Может компанию перепутали? Мне всегда премию выплачивают, сколько заработаю-столько и получаю.
Мимо проходила)29-07-2016:
как интересно из всей работы плюс только кофе и сахар??? вы только это увидели???? что можно сказать о вас как о работнике тогда?