Илада

При трудоустройстве обговаривайте ЗП, иначе Вас кинут, хотя все равно кинут. Мне обещали повышение 6 месяцев, подняли только после того как написал заявление. Редкие командиров (в резюме) означает то, что Вы в них будете жить. Причем о том что Вы едете в командировку на неделю Вам сообщают за день (все Ваши личные проблеммы ВООБЩЕ никого не интересуют). Техническим специалистам задача ставится "размыто", что такое ТЗ, план, проект и т.п. руководство знает на словах, в "жизнь" он не воплощаются.
В моду входит трудоустройство под определенную задачу ( есть небольшой проект, тебя берут для решения задач по этому проекту, кстати проектной документации не будет, а когда работы подходят к завершению тебе говорят, что ты уволен, хотя тебе ничего не говорят, тебя просто игнорируют, тебя как бы нет).
Процедура увольнения
Вас кинут при расчете, или попытаются. Убила фраза директора: "ну что из-за этой суммы (более 15000) ты пойдешь в трудовую комиссию? Смешно!". Отстаивайте свои права. И помните директор не любит платить, никогда.

Руководящий состав - от генерального директора, до руководителей отделов... Особенно такой персонаж как Роман, который не смотря на свой возраст не обладает высоким уровнем интеллекта, не разбирается в том, что продаёт и всегда себя выгораживает за счёт других... В один момент оказался крайним и я за счёт совместных косяков данного персонажа и директора по логистике(которая в логистике не понимает ничего!), в результате чего меня попросили и так не объяснили внятно за что... Потом лишь коллеги рассказали что и как было... Начальница по логистике сказала фразу Ген.Директору из ряда:"Не буду же я себя подставлять"...
Что касается Ген.Директора - он строит из себя важного павлина, но так мне ничего не сказал, лишь тихо как провинившийся здоровается и стороной старается обходить...