Иллан

Претендовала на вакансию технического дизайнера. Мне позвонили, сказали, что заинтересовались резюме и попросили выполнить тестовое задание. По моему опыту большинство работодателей сначала приглашают на интервью, знакомятся с соискателем, определяют, что готовы друг другу предложить, а затем уже тестируют навыки, если нашли общий язык. Ну что ж, можно и задание выполнить сначала, тем более по телефону речь шла о ерунде: макете нанесения на ручку - наверное, чтобы отсеять совсем неумех. Задание оказалось куда обширнее: из нескольких пунктов, в том числе с креативной составляющей. Время, отведенное на выполнение, ограничили двумя часами. Итак, задание выполнено, отправлены превью. В ответ - тишина. Через пару дней получаю письмо с просьбой выслать исходники, чтобы посмотреть "эстетику технического исполнения", а задача явно актуальная - очевидно, как раз согласовали с заказчиком - ну и пора в работу запускать. Я отправила скриншоты открытых макетов со всей "эстетикой" (слои развернуты, линейки включены..) и вопросом, собирается ли кто-нибудь из сотрудников компании пообщаться со мной и рассказать, что компания собирается предложить мне, ведь я со своей стороны уже уделила им время. Последовал ответ, что мой "ценный" макет им не нужен, и я "не прошла психологический тест". Смешно, право. Возможно, если бы я прошла психологический тест, то и на интервью бы меня соизволили пригласить, но судя по отзывам ниже, руководство и правда склонно предъявлять высокие требования, не стремясь адекватно вознаграждать труд.

Уважаемы соискатели, положительные отзывы которые написаны выше полная фикция, в компании дикая текучка. Таким образом руководство пытается скрыть реальное положение дел компании.
Ведь если у вас все хорошо, разве вы будете расписывать плюсы и минусы компании на этом сайте? Руководство - это абсолютно некомпетентные люди, которые даже не представляют как работает этот бизнес, есть подозрение что это всего лишь родственники тех кто вложил деньги в компанию. Компания тонет с каждым днем. Со сменой руководства из этой компании ушел весь основной костяк профессионалов соответственно и клиенты за ними. Сейчас там работают люди абсолютно не компетентные (так же нанятые по знакомству новым "руководством"). Менеджеры посылают клиентов- для них это в порядке вещей. По поводу штрафов это все правда, на последнею зарплату пытаются кинуть (мой совет заключайте с ними сразу договор и если что пригрозите налоговой или трудовой комиссией) А лучше обходите стороной, это не место для карьерного роста. Но если вы все таки решились, то будьте готовы лизать руководству, иначе под вас начнут копать. Там работают только такие люди.