Начну с самого начала: в бюро выдаче временных пропусков и охраник, бдящий за тем, чтобы никто чужой не прошёл - кажется замученные и нервные люди, ничего толком объяснить не могут, будто я каждый день у них прогуливаюсь. Или хотя бы указатели делали.
Далее в отделе подбора персонала попадаете в небольшой коридорчик, в котором вас сажают заполнять анкету. Заполнили быстро, молодцы, ждите минут сорок, пока о вас вспомнят и соизволят провести собеседование. Плохо то, что при записи на собеседование не предупреждают, что оно может занять около двух часов. Но не беда. Далее само собеседование, на котором из вас всю душу вытрясут: кто вы, чем дышите, чем занимаетесь, ваши родственники, место работы, всё про последнюю работу узнают, попутно поинтересовавшись вашим финансовым положением. В общем, никакого личного пространства в принципе не оставляют: они хотят знать всё. Хотите - пожалуйста, не секретничаем особо.
После того, как из вас всё выжили, всё узнали, немного о своей системе рассказали, на ваши вопросы ответили, причём не конкретно, что останется если не ещё больше вопросов, то вполне обоснованное предположение, что им особо-то никто и не нужен. Ведь множество вакансий в нашем городе открыты потому, что они "расширяются, да и их сотрудники поднимаются по карьерной лестнице, оставляя места новичкам для столь же яркий и радостных подъёмов". В общем, после всего этого, вам дают визитку, заверяют, что свяжутся в случае любого ответа, и дают зелёный свет на ваши звонки им по возникшим вопросам.
Таким образом, мне не перезвонили, но когда я сама с ними связалась, недели через две, поинтересоваться, в каком статусе находится моя анкета, мне сообщили, что она на рассмотрении у руководства.
А далее итог понятный: не соизволили даже позвонить, зря потраченное время. К сожалению, с таким количеством соискателей, которые к ним приходят, и постоянно открытыми вакансиями, понимаешь, что никто новый им не нужен. Пока ожидала, когда со мной проведут собеседование, в кабинете активно обсуждалось "нужное" количество людей, желающих устраиваться на работу. Так что всё у них сплошная отчётность, шуршат там, как муравьи, создают активную рабочую деятельность.
Ответы
Елена13-08-2014:
Целиком и полностью согласна!!! Было собеседование в 2014 году. Помимо всего выше сказанного могу добавить еще одно - девочки, которые занимаются подбором персонала такие "зеленые", что просто диву даешься - кто их вообще к людям подпустил, им еще зреть как минимум лет 10 нужно, чтоб хотя бы выглядели по опытней. Задают странные вопросы, не понятно что хотят этим выяснить))) Опыт руководящей работы у меня большой, а тут сидит кукла и строит из себя... Досидела до конца собеседования чисто из любопытства - на что еще толкнет ее ощущение собственной важности и значимости. Хотя условия по оплате мне, в принципе, понравились, смутило только "ненормированность" рабочего времени. А еще заметила, что практически набор в компанию идет постоянный - ТЕКУЧКА - о многом говорит. От работы отказалась.
Галина11-06-2015:
Действительно всё так и есть по з/п вообще странно как они начисляют от балды наверное))) всем начальникам плевать на тебя ты просто их временный раб, т. к. тикучка постоянная, незаменимых нет. Компания просто Г....