Полностью белое и официальное оформление.
Отзывчивые коллеги.
Бесплатные обеды,
Все справки и документы делаются очень быстро.
Многие сотрудники действительно любят свою работу, поэтому во многих отделах хорошая атмосфера.
По вторникам для всех желающих футбол/баскетбол после работы.
Не рекомендую устраиваться в отдел документации и локализации. Проработал там 3 месяца, не прошел испытательный срок. Зачем взяли, чтобы потом уволить, не совсем понятно. Ну,ок.
Начальник всех техписов Владимир Курындин одновременно является начальником и другого отдела, которому уделяет основное внимание. Из-за этого очень часто вы будете получать замечания, которые написаны в порыве страсти за 2 минуты и только мешают работать.
Также в отделе существуют очень жесткие стандарты. Если ты немного отходишь от них, хочешь написать попроще или понятней, то сразу получаешь кучу гневных замечаний.
Освоиться с самого начала не дали. На второй неделе (первая - это обучение работе с продуктами компании) получил задание написать с нуля комплект документации в очень краткие сроки. С учетом жестких стандартов задача практически невыполнимая. Сидел по 10-12 часов в день, но все-таки справился (помогли коллеги в отделе, повезло, что выпуск ПО тоже переносили из-за ошибок). После этого Курындин стал придираться буквально к каждой букве написанной мной, генерировать тонны негатива в письмах. Странное поведение для начальника отдела.
Жалко, в целом компания довольно неплохая.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним14-12-2015:
похоже на правду
аноним10-01-2016:
полная ерунда. Видимо, человека уволили с испытательного срока, как неподошедщего компании.
Аноним19-01-2016:
Сам рассказ похож на правду, по окончанию испытательного срока часто увольняют, но вот только человек с данной фамилией занимает другую должность.
Имя26-03-2016:
В некоторых отделах непродуманная кадровая политика. Набирают людей чтоб расти, а потом сверху приходит команда об урезании бюджета, либо находят специалиста получше, вот товарищи и генерируют тонны липовых замечаний сотрудникам, чтоб человек либо сам ушёл, либо не прошёл испытательный срок.
Считаю это косяк бестолковых начальников, не умеешь проводить собеседования, планировать, руководить, иди учись на курсы.
аноним10-06-2016:
интересно, а Курындин все также ходит в мятой рубашке и рваных туфлях?