Отзыв про ИнфоТеКС
Аноним
24.08.2011, 10:53
нет
Здравствуйте. Расскажу историю, как я ходил на собеседование. Предварительно присылают на почту какую-то бредовую анкету, типа оцените свои знания сетей от 0 до
10. Меня поразило, а что же не от 0 до 100 или не от 0 до 1000? Чего мелочиться. Ну ладно, не будем придираться к такой мелочи. Проставил что знал и отправил. Пришло приглашение на интервью. Шел с хорошим настроением, надеялся на хорошую беседу и результат. Пришел, встретили, отвели в комнмату, сообщили, что пригласят других коллег и вернутся. Пришли все коллеги, всего шесть человек, сели за круглый стол и начали интервью. У каждого экземпляр резюме, все как положено, спрашивали где учился, работал и т.д. Затем начали задавать вопросы по анкете, где надо было от 0 до 10. А почему тут так оценили, а почему тут так. Сыпали, сыпали вопросами. В итоге, чтобы совсем не молчать, я начал отвечать хоть что-то. Этих собеседователей начали забавить мои ответы. Сперва просто ухмылялись, затем откровенно ржали как кони. Мне это сразу не понравилось, настроение упало и продолжать интервью уже не хотелось. Жаль не хватило смелости встать, высказать все этим собеседователям и уйти. Если человек пришел на собеседование и что-то не знает, это не дает вам права, смеяться над ним. Если сказал не правильно, сделай себе заметку, но смеятся над человеком, это просьо скотство. Если у вас так много опыта, это не значит, что он есть у меня. Я и пришел набираться его, а не терпеть унижения. В итоге ушел оттуда и не пожалел. В такой компании, где унижают человека, работать не желаю. И, кстати, от 0 до 10 ставлю этой компании твердый 0.
10. Меня поразило, а что же не от 0 до 100 или не от 0 до 1000? Чего мелочиться. Ну ладно, не будем придираться к такой мелочи. Проставил что знал и отправил. Пришло приглашение на интервью. Шел с хорошим настроением, надеялся на хорошую беседу и результат. Пришел, встретили, отвели в комнмату, сообщили, что пригласят других коллег и вернутся. Пришли все коллеги, всего шесть человек, сели за круглый стол и начали интервью. У каждого экземпляр резюме, все как положено, спрашивали где учился, работал и т.д. Затем начали задавать вопросы по анкете, где надо было от 0 до 10. А почему тут так оценили, а почему тут так. Сыпали, сыпали вопросами. В итоге, чтобы совсем не молчать, я начал отвечать хоть что-то. Этих собеседователей начали забавить мои ответы. Сперва просто ухмылялись, затем откровенно ржали как кони. Мне это сразу не понравилось, настроение упало и продолжать интервью уже не хотелось. Жаль не хватило смелости встать, высказать все этим собеседователям и уйти. Если человек пришел на собеседование и что-то не знает, это не дает вам права, смеяться над ним. Если сказал не правильно, сделай себе заметку, но смеятся над человеком, это просьо скотство. Если у вас так много опыта, это не значит, что он есть у меня. Я и пришел набираться его, а не терпеть унижения. В итоге ушел оттуда и не пожалел. В такой компании, где унижают человека, работать не желаю. И, кстати, от 0 до 10 ставлю этой компании твердый 0.
Ответы
Олег 12-12-2011:
Да, примерно так и предполагал.
Наталья 21-12-2011:
да.
Виталий 13-03-2012:
Молодой, неопытный, мягко говоря, не мудрый.... Работодателю неинтересно и нецелесообразно и не эффективно принимать на работу неучей. Учиться новым технологиям в процессе работы допустимо и необходимо, а принимать "планктон", который обязан был получить базовые знания в ВУЗе.... Отзыв юного максималиста, так и не понявшего свою ограниченность.
Александр 07-08-2012:
Если соискатель надеется получить в данной компании опыт - на это не надо рассчитывать, получите дополнительную запись в трудовой книжке!
Mary 04-09-2012:
Виталий только подтвердил своим комментарием, что с культурой общения в данной компании туго. Между прочим, сотрудник, проводящий собеседование с соискателем, представляет лицо компании. И очевидно, что лицо это довольно неприглядное... Ограниченность бывает разной - в том числе и в воспитании. Вам бы, Виталий, самому свою ограниченность осознать не мешало. ))
Виталику 01-10-2013:
Эх Виталик, Виталик...
Там, в соседнем комменте, Владимир той же датой отписался.
Да только он про "рост" пердел и как там все у вас замечательно.
А в совокупности двух ваших комеентов - вы там отлизываете друг-другу: лидер улыбнулся - все загоготали)
Продолжайте, Виталик. Вам очень к "лицу")
Сергей 12-10-2013:
Да нормально там все на собеседовании. Поговорили - вполне такие адекватные ребята. Весело даже.
Не-е-е. Лично мне отказали, так и что с того!? Отдельные пункты под заявленную тематику не подходили. А рисковать, брать человека не будучи уверенным в его восприимчивости к незнакомой теме. Кто ж будет. Найти адекватного программера - задача крайне не простая. Адекваты как правило трудоустроены. А если и бродят неприкаянные то не более месяца-двух )))
Инженер-конструктор 31-01-2014:
Сегодня получал приглашение в группу опытно конструкторских работ от некоего Виктора Свешникова.
Выводы не радуют.
Во-первых, милый вьюнош слегонца путает работу конструктора и трассировщика ПП (несколько разные вещи - кто в теме, тот поймет), причем и не думает, что это РАЗНЫЕ профессии... конечно, можно совмещать, но универсалы однобоки - как правило, не очень хорошо знают все, за что берутся...
В
о-вторых, не очень хорошо (точнее, совсем плохо) понимает изнанку рабочего процесса, как конструктора, так и схемщика с трассировщиком ПП. Пытается оценивать мерилом знания исключительно альтим дизайнера все эти профессии))). Опять же, кто в теме, тот поймет)))... прочим ликбез - рабочих инструментов (САПР) на самом деле великое множество))), и перейти из одной САПР в другую - дело месяца-двух...
В-третьих, у милого вьюноша хрюша полная неадекватнось в оценке стоимости на рынке труда столь высококвалифицированного универсального специалиста, которого пытается искать на 60-80 т.р. (по моей косвенной оценке).
Дружок! такие специалисты - от 120-150, а часто и от 200 т.р.
Желаю удачи коллегам! Не вляпайтесь в гуано! Обходите сию шарагу.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
Другие компании
