Отзыв про Ingate development

кто-нибудь может мне объяснить, в чем не профессионализм то? или два часа надо беседовать, чтобы отказать?

pianoboy, мы установили автора отзыва. Дело в том, что собеседования с данным кандидатом не проводилось. Сергей откликнулся на вакансию и получил отказ по резюме. Это заняло мало времени, поскольку в тот момент специалист просматривал отклики. Сергей, жаль, что у вас сложилось такое мнение о наших специалистах, но, уверяем вас, нам в их компетентности сомневаться не приходится.

Мне вот любопытно - это действительно столько небезразличных позитивному имиджу Ingate людей ставят тут отзывы по каждому поводу (и без), чтобы сливать в минус негативные отклики об Ingate и увеличивать рейтинг позитивных отзывов? Еще очень интересно - на днях получал приглашение на вакансию программиста, видел также их баннер с созывом программеров, но в списке вакансий значится только несчастный "вэб-разработчик на все руки, надо править сайты клиентов". Очень адекватно.

Василий, факт в том, что часть людей, оставивших тут отзывы, не работали у нас и не были на собеседовании, но мы, конечно, не знаем точно, что подталкивает их к написанию отзывов. Расскажите пожалуйста, на какую именно вакансию вас приглашали?

А теперь Куракова руководитель отдела найма? а куда Аня Васильевская делась?

кто я, не переживайте, Анна в нашей команде. Сейчас она находится в декретном отпуске.

To ingate. Будучи много лет руководителем, я занимался лично подбором персонала.И вот, настала пора самому походить на собеседования. Первое чему я был удивлен это то, что кадровички( на HR ни одна из них не потянула) вели себя так, как будто я на страшном суде , а не на собеседовании. Поэтому со многих собеседований я уходил сам, потому что подобные моменты это результат некачественного менеджмента. Если ее кто-то нанял, то он ее поддерживает.......и так вплоть до самого верхнего руководителя. Это не просьба и не совет, но все таки обращайте внимание на то, что делают Ваши сотрудники и хотя бы изредка, случайно присутствуйте на собеседованиях. А то знаете как-то неудобно просить кадровика побеседовать с кем-то рангом повыше и поопытней, потому что все мои собеседования с кадровичками на управляющие должности проходили в формате удав-кролик. И кроликом , увы, был не я. И вместо собеседования я слышал, что , мол, она тут очень важная персона и вообще классный человек большого ума. Хотя пришел я совсем не за этим.

Здравствуйте, amazing. Спасибо за ваши советы. В комментарии, как мы поняли, вы описываете несколько собеседований в разных компаниях. Будем очень благодарны, если вы расскажете, как прошло ваше собеседование именно у нас. Возможно, вы дадите нам какие-либо рекомендации.